Zoekresultaten
121 - 130 van de 42864 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling na melding blijde nieuws 32 goede
... als een werkneemster recht heeft op zwangerschapsverlof en daarom haar ouderschapsverlof opschort, behoudt zij het recht om haar ... op een ander moment op te nemen. Problemen na verloftijd ondervangen combineren Ouderschapsverlof is in het ...
... kans op nadelige gevolgen is. Denk ook alvast na over de manier waarop u de betrokkenen gaat informeren bij een datalek en over hoe u wilt omgaan met signalen uit de buitenwereld over mogelijke ...
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde heeft de richtlijn voor zwangerschap en werk herzien. De vernieuwde richtlijn gaat in op de preventieve ...
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde heeft de richtlijn voor zwangerschap en werk herzien. De vernieuwde richtlijn gaat in op de preventieve ...
... het aantal meldingen van beroepsziekten door bedrijfsartsen en arbodiensten aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Het ... van imagoschade zijn. Goede diagnose stellen en melding maken verzuimbegeleiding Het aantal meldingen van ...
... belang om onderscheid te maken tussen signalen, meldingen en klachten. Dit onderscheid is mede bepalend voor wat u kunt of moet doen. ... of mogelijk grensoverschrijdend gedrag. melding Bij een melding is wel iemand naar de werkgever gestapt (namelijk ...
... Tijdens het gesprek is het gespreksformulier te leidend en vinkt de leidinggevende de verschillende thema’s vlot af. Het gesprek ... wel de betrokkenheid van de leidinggevende, maar missen een goede opvolging. De manager heeft een (te) duidelijk eigenbelang en geeft ... opzichzelfstaande, losse gesprekken. 6.1 Klachten rondom het huidige ontwikkelgesprek ...
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin zij ... tewerkstellen van werknemers met een arbeidshandicap. Als uw onderneming 25 werknemers of meer heeft, moet minstens 5% van het personeel in ... 1 januari 2014 van kracht worden. Meer duidelijkheid rondom de Participatiewet ...
De uren die uw onderneming in 2013 aan speur- en ontwikkelingswerk (S&O) heeft besteed moet u uiterlijk maandag 31 maart 2014 ... te late melding S&O-uren Meldt u de werkelijk uren pas na 31 maart 2014 bij RVO, dan kan uw onderneming een boete krijgen. Meldt u ...
... box 3, die gaat gelden voor de jaren 2023-2025 zijn regels opgenomen om peildatumarbitrage te voorkomen. Deze moeten ervoor zorgen ... moeten voorkomen. Hiervan is sprake als belastingplichtigen rondom de peildatum van 1 januari binnen de vermogenscategorieën gaan schuiven ...