Zoekresultaten
121 - 130 van de 33859 resultaten voor: node onderneming personeel loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 61 werknemers
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... opzeggen (de zogeheten Ragetlieregel). Dat speelt als het tijdelijke contract volgt op een vast contract (tenzij het een werknemer ... voor bepaalde tijd is in principe alleen mogelijk als uw onderneming die mogelijkheid schriftelijk met de werknemer heeft afgesproken ...
Een ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ... de verzekering. Dat scheelt in de kosten. 5.7 Andere regels bij ziekte ...
... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ... betaalt de organisatie zijn loon door. Maar voor bepaalde werknemers geldt dat zij bij ziekte een uitkering kunnen krijgen op basis van ... is om aan te geven of ze hieronder vallen. 6.2 Regels bij ziek melden ...
... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ... betaalt de organisatie zijn loon door. Maar voor bepaalde werknemers geldt dat zij bij ziekte een uitkering kunnen krijgen op basis van ... is om aan te geven of ze hieronder vallen. 6.2 Regels bij ziek melden ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...