Zoekresultaten
121 - 130 van de 34465 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
... ze zich niet op hun eigen werkplek bevinden. Ook dan zijn er situaties waarin de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de schade. U kunt ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... Gedetacheerden, uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en ingeleende werknemers van een andere ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... Gedetacheerden, uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en ingeleende werknemers van een andere ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... kritisch opzegverbod Als u een werknemer wilt ontslaan wegens een arbeidsconflict, moet u tegenwoordig naar de ...
... centraal staan. Hulp en ondersteuning: soms doen zich situaties voor die niet meer passen in het takenpakket van een leidinggevende. ... begeleiding Een vermoeid teamlid of een werknemer die regelmatig niet komt opdagen op de bedrijfsborrel of andere ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende ... die de wet noemt voor het op staande voet ontslaan van een werknemer is ‘wanneer hij zich ondanks waarschuwing overgeeft aan ...
... transportbedrijf was een naheffingsaanslag opgelegd omdat de onderneming op het loon van een aantal chauffeurs ruim € 160.000 aan ... de Nederlandse loonbelasting- en sociale wetten vielen. De onderneming had de loonbelasting/premie volksverzekeringen daarom eigenlijk ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... (NOW). Dat is een tegemoetkoming in de loonkosten, waardoor ontslag minder noodzakelijk is. Mocht een werknemer alsnog zijn baan verliezen ...