Zoekresultaten
121 - 130 van de 19160 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze 41 uitzondering toegestaan
personeelshandboek Een werknemer heeft niet het recht om vanuit huis te werken. Evenmin mag een werkgever eisen dat een werknemer gaat thuiswerken. Tenzij het recht op thuiswerken ergens is vastgelegd. Het kan bijvoorbeeld in het ... waarbij thuiswerken mogelijk is – niet weigeren. Is het recht op thuiswerken nergens vastgelegd, dan kan de werknemer op basis van de ...
... in kwestie en hun collega’s, en of dit onderscheid toegestaan was op basis van een ongeschreven regel van het internationaal recht of op basis van objectieve rechtvaardiging. Bij de Filipijnse zeevaarder ...
... in kwestie en hun collega’s, en of dit onderscheid toegestaan was op basis van een ongeschreven regel van het internationaal recht of op basis van objectieve rechtvaardiging. Bij de Filipijnse zeevaarder ...
... in kwestie en hun collega’s, en of dit onderscheid toegestaan was op basis van een ongeschreven regel van het internationaal recht of op basis van objectieve rechtvaardiging. Bij de Filipijnse zeevaarder ...
... moeder De wetgever vond dit niet terecht en heeft een uitzondering op de deelnemingsvrijstelling in de wet opgenomen. In de wet staat ... maakt op haar ‘bezit’ (de deelneming). 5.1 Uitzondering deelnemingsvrijstelling ...
Het recht op periodieke sociale informatie is vastgelegd in artikel 31b van de WOR. ... algemene gegevens over het personeelsbestand van de onderneming te geven. Denk hierbij aan aantallen werknemers, uitgesplitst naar ... jaar een overzicht sturen van uitzendkrachten die voor uw onderneming werken en waar in de onderneming zij zijn ingezet. Deze ...
bevallen Uw werknemers hebben recht op (aanvullend) geboorteverlof als hun partner is bevallen van een kind ... verzekerden en zelfstandig ondernemers hebben dus geen recht op het verlof. Werknemers die gedeeltelijk bij uw onderneming werken en gedeeltelijk een Wajong-, WIA-, WW- of ZW-uitkering ...
... mag niet ten koste gaan van loon of verlof. Ook heeft de EOR recht op scholing die nodig is om de taak goed te kunnen vervullen. Scholing is ... De kosten hiervan komen in principe voor rekening van de onderneming, binnen de grenzen van redelijkheid. Onderwerp ...
... geen instemmingsrecht bij de bepaling van de hoogte van het salaris. Aanstelling, ontslag en bevordering. Bijvoorbeeld ... Uw OR kan in dat geval gebruikmaken van het recht om een externe deskundige in te huren. Het recht om een externe deskundige in te huren, is vastgelegd in artikel 16 WOR. ...
... arbeidstijden zijn een aantal situaties waarin een werknemer recht heeft op deze verlofvorm verder uitgewerkt. Bij ernstige, ... en ander kortverzuimverlof heeft een werknemer in principe recht op loondoorbetaling. Wel kunnen hierover andere afspraken zijn gemaakt in ...