Zoekresultaten
121 - 130 van de 17220 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege frequent ziekteverzuim 81 rechter
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... Arbeidsovereenkomst was stilzwijgend voortgezet De rechter ging hier echter niet in mee. Volgens de rechter was de eerdere ... werkzaam en kon de overeenkomst worden opgezegd vanwege het bereiken van de AOW-leeftijd. Kantonrechter Amsterdam, 24 maart ...
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... Arbeidsovereenkomst was stilzwijgend voortgezet De rechter ging hier echter niet in mee. Volgens de rechter was de eerdere ... werkzaam en kon de overeenkomst worden opgezegd vanwege het bereiken van de AOW-leeftijd. Kantonrechter Amsterdam, 24 maart ...
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... Arbeidsovereenkomst was stilzwijgend voortgezet De rechter ging hier echter niet in mee. Volgens de rechter was de eerdere ... werkzaam en kon de overeenkomst worden opgezegd vanwege het bereiken van de AOW-leeftijd. Kantonrechter Amsterdam, 24 maart ...
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... Arbeidsovereenkomst was stilzwijgend voortgezet De rechter ging hier echter niet in mee. Volgens de rechter was de eerdere ... werkzaam en kon de overeenkomst worden opgezegd vanwege het bereiken van de AOW-leeftijd. Kantonrechter Amsterdam, 24 maart ...
... sociale netwerksites lijken een privézaak, maar een rechter oordeelde onlangs anders. Berichten kunnen namelijk eenvoudig ... een werknemer aan zijn leidinggevende een voorschot op zijn salaris gevraagd. Dat verzoek werd echter afgewezen. De werknemer gedroeg zich ... Arnhem, 19 maart 2012, LJN: BV9483 Ontslag voor beledigen werkgever via Facebook ...
... geeft aan dat zijn werknemers ongezond leven. Als het ziekteverzuim van uw organisatie hierdoor stijgt, kan uw werkgever hier ... en de vakbond FNV zijn het niet eens met de ideeën over ontslag bij een ongezonde levensstijl. Zij wijzen erop dat werknemers zelf de ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... Een recente rechtszaak illustreert dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet ... transitievergoeding (tool) en een billijke vergoeding. De rechter oordeelde dat de werkgever niet kon aantonen dat er een voldoende ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... Een recente rechtszaak illustreert dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet ... transitievergoeding (tool) en een billijke vergoeding. De rechter oordeelde dat de werkgever niet kon aantonen dat er een voldoende ...
Voordat u overgaat tot ontslag van een werknemer vanwege functieverval, zal u eerst voor hem een nieuwe functie moeten zoeken. ... herplaatsingsmogelijkheden goed te onderzoeken, dan zal de rechter uw ontbindingsverzoek waarschijnlijk niet accepteren. Vervalt een ...
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan vanwege zijn politieke overtuiging, ook niet in de proeftijd. Rechtbank ... de werknemer en zijn partner op een dreigende wijze het ontslag ongedaan te maken. Toen de werkgever dit weigerde, stapte de werknemer ...