Zoekresultaten
121 - 130 van de 43415 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 5 privacy werk 51 medische gegevens
... onderzoek (PMO) brengt de gezondheidsrisico’s op het werk in beeld, maar heeft ook oog voor de levensstijl van de werknemer. Het PMO dient drie doelen: Voorkomen van beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen die direct door werk ontstaan. ... de statistische trends uit onderzoeken inzien. 8.5 Preventief medisch onderzoek (PMO) ...
... in de wet. Daardoor moet een dga in de loonaangifte een salaris opgeven dat gebruikelijk is voor zijn werkzaamheden. Bewijslast ... dat hij maar een deel van het jaar voor de bv had gewerkt, en daarom wilde hij het gebruikelijk loon ook naar rato toepassen . Maar de ...
... in de wet. Daardoor moet een dga in de loonaangifte een salaris opgeven dat gebruikelijk is voor zijn werkzaamheden. Bewijslast ... dat hij maar een deel van het jaar voor de bv had gewerkt, en daarom wilde hij het gebruikelijk loon ook naar rato toepassen . Maar de ...
Is het gunstig voor uw onderneming om eigenrisicodrager te worden of niet? Het antwoord op die vraag ... dit standpunt aan. Het verstrekken van deze gegevens zou de privacy van de werknemers schenden. In artikel 5.13 van het zogenoemde Besluit SUWI (Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) staat een opsomming van gegevens die UWV wel mag verstrekken. ...
... Het gaat hier om zaken als de persoonsgegevens en loongegevens. Hierna komen de (sub)onderdelen van het nominatieve deel van ... Opgebouwde recht vakantiebijslag; Extra periode salaris; Opgebouwde recht extra periode salaris; Verstrekte aanvulling ...
... deze gegevens schriftelijk aan je doorgeven, ondertekend en voorzien van dagtekening. Hij moet dat doen vóór de eerste werkdag. Valt de eerste werkdag samen met de dag dat jouw onderneming de werknemer aanneemt, dan mag aanlevering van de gegevens op ...
... moet de volgende gegevens bij u aanleveren: naam en voorletter(s); burgerservicenummer (BSN); straat en huisnummer; ... zijn sociale en economische leven zich hier afspeelt. Uw onderneming heeft de verplichting om de gegevens voor de loonheffingen van ...
... Denk bijvoorbeeld aan de loondoorbetaling bij ziekte en een eventuele boete als een werkgever niet aan zijn re-integratieplicht ... van een werknemer. Het Europese Hof oordeelde dat de privacy van de werknemer belangrijker is dan het recht van de werkgever op een ...
De privacy van werknemers is een groot goed. De OR heeft niet voor niets ... Ook zijn werkgevers verplicht om goed om te gaan met data en dragers van data, zoals usb-sticks, harde schijven en smartphones. Om te ... verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen betreft, heeft de OR instemmingsrecht. Dat geldt ...
De privacy van werknemers is een groot goed. De OR heeft niet voor niets ... Ook zijn werkgevers verplicht om goed om te gaan met data en dragers van data, zoals usb-sticks, harde schijven en smartphones. Om te ... verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen betreft, heeft de OR instemmingsrecht. Dat geldt ...