Zoekresultaten
121 - 130 van de 41793 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden loonadministratie 54 loonbelasting inhouden en betalen
... wil wijzigen, is het instemmingsrecht van de OR van toepassing. Een pensioenverzekeringsregeling is namelijk geen primaire, ... om een pensioenverzekeringsregeling niet tot de primaire arbeidsvoorwaarden te rekenen. Door de pensioenverzekeringsregeling tot de ...
... van de werknemers wijzigen, dan moet hij de OR om instemming vragen. Maar soms raken de wijzigingen van de werkgever de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of de arbeidsuren. In dat geval moet de ...
Groene arbeidsvoorwaarden winnen snel aan populariteit. De werkgever moet voorkomen ... in de organisatie ontstaat. Ook de ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn in het kader van gelijke behandeling. Steeds ... kunnen leiden tot ongelijkheid binnen de organisatie en zo de klimaatkloof (waarbij de ene groep meer profiteert van duurzame ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
... zijn namelijk bepaalde regels verbonden aan het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Zoals u eerder heeft kunnen lezen in het bericht ... arbeidsduur en vakantiedagen mag wijzigen. Instemming van de OR of vakbond is voor het wijzigen van arbeidsvoorwaarden niet vereist, maar ...
De Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011, waarin onder meer specifieke regels staan met betrekking ... Dat is gebeurd naar aanleiding van suggesties van adviseurs en het bedrijfsleven. Het betreft enkele vereenvoudigingen en kleine ... geven over de conceptversie van de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011, zoals u ook kon lezen in het bericht ‘ Uw mening telt ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...