Zoekresultaten
121 - 130 van de 26438 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat zegt wet
... precieze datum van inwerkingtreding is nog niet bekend. De wet treedt in werking op de dag nadat de wet in het Staatsblad is gepubliceerd. Dit zal waarschijnlijk begin 2014 ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Eerste Kamer zegt 'ja' tegen GVVA ...
... mogelijk om in beroep te gaan tegen de beslissing van uw OR. Ook niet via de bedrijfscommissie of kantonrechter. Het ... met uw OR. Zondagsarbeid invoeren werkplek In sommige sectoren is zondagsarbeid de gewoonste zaak van de ... werkplek of de werktijden en hij daarmee nadelig afwijkt van wat er in de Wet flexibel werken staat. Staan er in de cao waaronder uw ...
De Wet bestuurdersaansprakelijkheid (WBA) stelt de meldingsplicht centraal. Als ... bij te houden. Uit de administratie moet duidelijk blijken wat de vermogenstoestand van de organisatie is. Ook moet uit deze gegevens ... gegevens moet u (digitaal) zeven jaar bewaren. 4.2 Wet bestuurdersaansprakelijkheid ...
Onlangs is de richtlijn NPR 1813 voor het inrichten van de werkplek herzien. De nieuwe versie houdt rekening met de nieuwe eisen van ... werken en pauzesoftware kunnen daarbij helpen. Ook de OR moet zich ermee bemoeien De ondernemingsraad heeft volgens artikel 27 ...
Onlangs is de richtlijn NPR 1813 voor het inrichten van de werkplek herzien. De nieuwe versie houdt rekening met de nieuwe eisen van ... werken en pauzesoftware kunnen daarbij helpen. Ook de OR moet zich ermee bemoeien De ondernemingsraad heeft volgens artikel 27 ...
Onlangs is de richtlijn NPR 1813 voor het inrichten van de werkplek herzien. De nieuwe versie houdt rekening met de nieuwe eisen van ... werken en pauzesoftware kunnen daarbij helpen. Ook de OR moet zich ermee bemoeien De ondernemingsraad heeft volgens artikel 27 ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
Alle werknemers moeten zich op de werkplek kunnen legitimeren. Dat staat in de Wet op de identificatieplicht. De werkgever moet er op zijn beurt voor zorgen dat werknemers in staat zijn om zich te legitimeren. Wat betekent dit in de praktijk? Elke werkgever heeft een ...
Alle werknemers moeten zich op de werkplek kunnen legitimeren. Dat staat in de Wet op de identificatieplicht. De werkgever moet er op zijn beurt voor zorgen dat werknemers in staat zijn om zich te legitimeren. Wat betekent dit in de praktijk? Elke werkgever heeft een ...
Alle werknemers moeten zich op de werkplek kunnen legitimeren. Dat staat in de Wet op de identificatieplicht. De werkgever moet er op zijn beurt voor zorgen dat werknemers in staat zijn om zich te legitimeren. Wat betekent dit in de praktijk? Elke werkgever heeft een ...