Zoekresultaten
121 - 130 van de 18213 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement voorlopig definitief reglement 22 eigen reglement opstellen
Een werkgever kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het opstellen van een sociaal plan in z’n werk? Een OR heeft adviesrecht (tool) bij een reorganisatie (tool) . Vallen er ...
... dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ... (RI&E) gaat. Dit begint al in de eerste fase, bij het opstellen van de RI&E. De OR moet het eens zijn met de inhoud van de RI&E en ...
... dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ... (RI&E) gaat. Dit begint al in de eerste fase, bij het opstellen van de RI&E. De OR moet het eens zijn met de inhoud van de RI&E en ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat het opstellen van een sociaal plan in zijn werk? De werkgever (lees: bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende gevolgen ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat het opstellen van een sociaal plan in zijn werk? De werkgever (lees: bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende gevolgen ...
... dochterondernemingen met ieder een eigen ondernemingsraad (OR). Zo'n OR houdt zich dan vooral bezig met het lokale beleid. Voor een goede ... uitoefenen. De COR moet dit dan wel vastleggen in het COR-reglement. Het is om die reden wenselijk als de besluitvorming in fasen ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ideale geval heeft elke raad zijn eigen ambtelijk secretaris, maar vaker faciliteert één ambtelijk secretaris ...
... de financiële gegevens van uw organisatie is het voor uw OR ook belangrijk om een eigen visie op het (financiële) beleid te ontwikkelen. Een heldere visie stelt ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...
... overleg tussen (centrale) ondernemingsraad ((C)OR), raad van commissarissen (RvC), raad van toezicht (Rvt) en raad van bestuur ... bevechten , blijkt uit het juryrapport van de Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMD) dat de medezeggenschap bij Tata Steel ...