Zoekresultaten
121 - 130 van de 31505 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 3 beroepsziekten gevolg fysieke belasting 31 soorten
In Nederland hebben veel werknemers dagelijks te maken met fysieke belasting. Om vast te stellen of er sprake is van overbelasting zijn er diverse ...
... wo in de vorm van een stage werkzaamheden verrichten bij een organisatie. Er zijn verschillende soorten stages voor leerlingen uit het ... een beeld te krijgen van het werk in de praktijk. 1.1.3 Meeloopstage bijdragen Later in de opleiding, meestal in het ...
Het ene project is het andere niet. Ze zijn er in alle soorten en maten, afhankelijk van en afgestemd op de activiteiten van uw organisatie. Een heldere definitie vooraf is van belang: u heeft dan een eerste ...
... als gevolg van hun werk. Jaarlijks overlijden er ongeveer 3.000 mensen door een beroepsziekte. Het doel van de vliegende dokters is om ... vormen op de Arbeidsinspectie. Volgens FNV heeft deze organisatie namelijk te weinig kennis van beroepsziekten. Op dit moment heeft ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... vragen ook specifieke competenties van de begeleiders. In de organisatie moet dit aan bod komen in de bedrijfsvoering, waardoor grenzen ... met de wet BIG en Kwaliteitswet zorginstellingen. 10.2.3 Persoonlijke grenzen Belangrijk is uiteraard ook wat de vrijwilliger ...
... laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees ... pandemie werd de gezondheid van werknemers bedreigd, is de organisatie van het werk veranderd en de digitalisering van werk versneld. ...
... laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees ... pandemie werd de gezondheid van werknemers bedreigd, is de organisatie van het werk veranderd en de digitalisering van werk versneld. ...
... laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees ... pandemie werd de gezondheid van werknemers bedreigd, is de organisatie van het werk veranderd en de digitalisering van werk versneld. ...