Zoekresultaten
121 - 130 van de 42802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 8 kosten verhalen
... Meer organisaties moeten aan de nieuwe regels voldoen en de bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor de cybersecurity in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan passend beleid. ...
... boeg te gooien met de bv. Een nieuw verdienmodel uitdokteren en de bedrijfsvoering daarop aanpassen is al een klus, maar een ... belang om aandacht te hebben voor mogelijke persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder bij het afdanken van een bv. Bij het ...
... boeg te gooien met de bv. Een nieuw verdienmodel uitdokteren en de bedrijfsvoering daarop aanpassen is al een klus, maar een ... belang om aandacht te hebben voor mogelijke persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder bij het afdanken van een bv. Bij het ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... uitwerken tot een ‘compleet’ verhaal in tekst en beeld. Dit houdt in dat alles wat u wilt vertellen in het voorstel voorbijkomt op het juiste moment: doelstelling, streefbedrag en looptijd. Deze onderwerpen komen in een logische volgorde aan bod door ze in ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... Hiervoor geldt dan een gerichte vrijstelling, zodat een organisatie aan de voorwaarde moet voldoen om de vergoeding als eindheffing aan ... niet per werknemer te gebeuren. Er moet dan wel een directe en duidelijke link te leggen zijn tussen de aan de werknemer betaalde ...
... Hoofdstuk 5 bespreekt de verschillende vormen van aansprakelijkheid en gaat verder in op de mogelijkheden om het risico van deze aansprakelijkheid ...