Zoekresultaten
121 - 130 van de 43509 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 64 doorstart en
... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... regelingen waarvan hij gebruik kan maken. De Wet flexibel werken maakt het mogelijk om te kijken naar tijdelijk thuiswerken, ...
... door te voeren, te zorgen voor een betere werk-privébalans (artikel) en ontwikkelingsmogelijkheden te verhogen door ... maar één op de vijf personen is het afgelopen jaar van organisatie gewisseld. Dat aantal is een record ten opzichte van voorgaande jaren. Managers vissen in elkaars vijver voor personeel ...
... door te voeren, te zorgen voor een betere werk-privébalans (artikel) en ontwikkelingsmogelijkheden te verhogen door ... maar één op de vijf personen is het afgelopen jaar van organisatie gewisseld. Dat aantal is een record ten opzichte van voorgaande jaren. Managers vissen in elkaars vijver voor personeel ...
... door te voeren, te zorgen voor een betere werk-privébalans (artikel) en ontwikkelingsmogelijkheden te verhogen door ... maar één op de vijf personen is het afgelopen jaar van organisatie gewisseld. Dat aantal is een record ten opzichte van voorgaande jaren. Managers vissen in elkaars vijver voor personeel ...
Een deel van de managers in het middenkader vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. Voor 2022 hangt de vlag er niet ...
... het geval bij loongerelateerde uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO), Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), Werkloosheidswet (WW) en Ziektewet ...
... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ... organisatie. Een leidinggevende mag volgens artikel 2, lid 6 van de Wet flexibel werken bepalen of de spreiding van het aantal uren ook ...
... op de kaart moet zetten. Door alle lagen van de organisatie heen. Dat begint met het vaststellen waar uw organisatie nu staat; ... instelling ‘Zo lang we maar aan de wet voldoen en niet worden gepakt’, is de instelling waarmee de pathologische ...
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... uiten, omdat ze bang zijn daar op te worden afgerekend. Werk is niet leuk genoeg De leidinggevende is niet de belangrijkste reden ... het hebben van onvoldoende doorgroeimogelijkheden en de inhoud van het werk; de helft vindt het werk niet leuk of uitdagend ...