Zoekresultaten
121 - 130 van de 41700 resultaten voor: node organisatie leidinggeven seksueel grensoverschrijdend gedrag preventie 36 taken en
... brengt, hoe beter u in staat bent te bepalen wie binnen de organisatie voor welke taken de meeste deskundigheid heeft. In dat geval heeft u ook de sterkste ...
... voor een geldverstrekking in het ene land aftrekbaar is en in het andere land niet wordt belast. De implementatie van een wijziging van de Moeder-dochterrichtlijn moet deze onwenselijke situaties en misbruik voorkomen. De Moeder-dochterrichtlijn is een Europese richtlijn ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Grensoverschrijdend niet gunstiger behandelen ...
De werkgever krijgt met meer verplichtingen en taken te maken als eigenrisicodrager voor de ZW (zie ook pagina 28) dan alleen ... UWV roept de (ex-)werknemer hiervoor op en stuurt hem en uw organisatie de beslissing die uit deze beoordeling voortkomt, inclusief de ...
... Europese ondernemingsraad (EOR) heeft recht op informatie en raadpleging over grensoverschrijdende onderwerpen binnen de onderneming. Er ... er moeten minimaal 1.000 werknemers werkzaam zijn in de organisatie; het moet gaan om een organisatie die vestigingen heeft in ...
... dan ook te maken met een aantal verantwoordelijheden en taken, die vervolgens bij u als arboprofessional komen te liggen. Deze zijn ... Als er zich wijzigingen voordoen in de situatie van uw organisatie of in die van de (ex-)medewerker, bent u verplicht om die door te ...
... ondersteunen Projecten zijn er in alle soorten en maten. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van een project voert een ... het werk van een projectassistent uit: primaire taken op het gebied van projectplanning en secretariële ondersteuning; ...
... niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, zo blijkt uit onderzoek ... 42% van de vrouwelijke respondenten heeft ervaring met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de ...
... niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, zo blijkt uit onderzoek ... 42% van de vrouwelijke respondenten heeft ervaring met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de ...
... niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, zo blijkt uit onderzoek ... 42% van de vrouwelijke respondenten heeft ervaring met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de ...
... niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, zo blijkt uit onderzoek ... 42% van de vrouwelijke respondenten heeft ervaring met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de ...