Zoekresultaten
121 - 130 van de 29531 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 24 flexibele roosters
... AOW-leeftijd, krijgt de werknemer juist 6,5% AOW extra. Flexibele termijn verkort naar twee jaar Het plan ligt sinds de indiening ... van de recente behandeling ervan is onlangs besloten om de flexibele termijn voor de ingang van de AOW-uitkering (tools) in het ...
... AOW-leeftijd, krijgt de werknemer juist 6,5% AOW extra. Flexibele termijn verkort naar twee jaar Het plan ligt sinds de indiening ... van de recente behandeling ervan is onlangs besloten om de flexibele termijn voor de ingang van de AOW-uitkering (tools) in het ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... moeten aanmeten. Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... moeten aanmeten. Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in ...
... kunnen ze niet zomaar weigeren. In de cao die voor uw organisatie geldt, kan staan dat de werkgever vrij is om arbeidstijden aan te ...
... het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . Al deze maatregelen zijn in veel ruimere mate aanwezig in ...
... het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . Al deze maatregelen zijn in veel ruimere mate aanwezig in ...
... het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . Al deze maatregelen zijn in veel ruimere mate aanwezig in ...
... dan zijn er verschillende mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ...
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u ... vragen in deze specifieke volgorde: Wat is uw werk? Wat wilt u bereiken? Wat is het resultaat of doel dat u wilt behalen? ... was de vraag vaak ‘Hoeveel procent is wenselijk om als organisatie of team thuis te werken en hoeveel procent om op kantoor te ...