Zoekresultaten
121 - 130 van de 41858 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive
... werknemer heeft de behoefte om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan, de ander heeft juist meer tijd nodig om thuis te herstellen. Voor ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de gestelde kwaliteitseisen. Dit spanningsveld vormt voor ... takenplanning, waarbij een tekstschrijver, accountmanager en een grafisch vormgever samen voor het eindproduct zorgen (bijvoorbeeld een ...
... zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de gestelde kwaliteitseisen. Dit spanningsveld vormt voor ... takenplanning, waarbij een tekstschrijver, accountmanager en een grafisch vormgever samen voor het eindproduct zorgen (bijvoorbeeld een ...
... zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de gestelde kwaliteitseisen. Dit spanningsveld vormt voor ... takenplanning, waarbij een tekstschrijver, accountmanager en een grafisch vormgever samen voor het eindproduct zorgen (bijvoorbeeld een ...
... slechts een kwart van de zwangere werkneemsters op het werk voorlichting over zwangerschap en werk. Dit terwijl werkgevers verplicht ... dit voor uw rekening nemen. Bent u echter in een grote organisatie werkzaam of heeft u meer taken dan alleen arbo, dan is dit ...
... overzicht van de risico’s op een afdeling of binnen een organisatie, waarbij u vaststelt hoeveel mensen erbij betrokken zijn en wat de mogelijke gevolgen kunnen zijn. Bij de evaluatie kent u vervolgens ... krijgen dan de ‘kleinere’. 1.3 Verschil tussen inventarisatie en evaluatie ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u ... het mogelijk benoemen vanuit het perspectief van thuiswerken en de ander meer vanuit een perspectief van flexibel kunnen werken. ... vragen in deze specifieke volgorde: Wat is uw werk? Wat wilt u bereiken? Wat is het resultaat of doel dat u wilt behalen? ...
werkhouding Veel kantoorwerknemers doen hun werk zittend achter een bureau. Een bureau met bijbehorende stoel: eenvoudiger ... staan af en toe eens op om een kopje koffie te halen balans of iets na te vragen bij een collega, maar veel beweging krijgen ...
... werknemers niet langer gebonden zijn aan vaste werkplekken en vaste werktijden. HNW is geen ‘nieuw’ concept, maar de naam wordt nog ... flexplekken vaste werkplek Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die ...