Zoekresultaten
121 - 130 van de 4916 resultaten voor: node rapporteren doel rapporteren tussentijds rapporteren
... werknemers of meer moeten in het eerste halfjaar van 2025 rapporteren over de werkgebonden personenmobiliteit in 2024. Om de ... verkeer en woon-werkverkeer van werknemers in 2024. Het doel van de rapportageplicht is om de C02-uitstoot van WPM in 2030 met 1,5 ...
... werknemers of meer moeten in het eerste halfjaar van 2025 rapporteren over de werkgebonden personenmobiliteit in 2024. Om de ... verkeer en woon-werkverkeer van werknemers in 2024. Het doel van de rapportageplicht is om de C02-uitstoot van WPM in 2030 met 1,5 ...
... tijdlijn, die u kunt benutten als u vanaf 2025 moet rapporteren. 10.3 Indicatieve tijdslijn ...
... controlejaar 2022 verplicht om in hun controleverklaring te rapporteren over de werkzaamheden die zij hebben verricht op het gebied van ... accountants verplicht wordt om vanaf controlejaar 2022 te rapporteren over fraude en continuïteit in hun controleverklaring. Deze ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...