Zoekresultaten
121 - 130 van de 33177 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie werknemers rond aow leeftijd
Door de stijging van de AOW-leeftijd moeten werknemers sowieso langer doorwerken. Maar minister Kamp ... collega’s. De loondoorbetalingsplicht van 104 weken bij ziekte belemmert daardoor het aannemen en in dienst houden van ...
... moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te houden. Zo hoeft de werkgever bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt ...
Uw onderneming moet sinds 1 juli 2015 ook aan werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt minstens het wettelijk minimumloon ...
... wordt beëindigd of niet verlengd omdat de werknemer de AOW- of andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt . Het einde van de samenwerking is een gevolg van ...
... wordt beëindigd of niet verlengd omdat de werknemer de AOW- of andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt . Het einde van de samenwerking is een gevolg van ...
... wordt beëindigd of niet verlengd omdat de werknemer de AOW- of andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt . Het einde van de samenwerking is een gevolg van ...
... wordt beëindigd of niet verlengd omdat de werknemer de AOW- of andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt . Het einde van de samenwerking is een gevolg van ...
... wordt beëindigd of niet verlengd omdat de werknemer de AOW- of andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt . Het einde van de samenwerking is een gevolg van ...
... recht op minimumloon, wordt de loondoorbetalingsperiode bij ziekte verkort van twee jaar naar zes weken en hoeft de werkgever niet in te ... net als andere werknemers – recht hebben op twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Die periode wordt voor AOW’ers ingekort naar zes ...
... van de plannen is het beperken van uw verplichtingen bij ziekte van een 65-plusser. Veel werkgevers zijn op dit moment nog huiverig ... hij regelen dat werkgevers minder verplichtingen – zoals loondoorbetaling en re-integratie – hoeven na te komen bij ziekte van een ...