Zoekresultaten
1201 - 1210 van de 44631 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
Als het werk binnen een organisatie toeneemt, kan een werkgever een werknemer verzoeken ... een werknemer is vastgelegd dat hij 32 uur per week werkt en de werkgever deze arbeidsduur wil wijzigen in 40 uur per week. Een werknemer ...
... In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in de middelgrote organisatie centraal, met de ondernemingsraad als vaste en formele overlegpartner. In grotere organisaties krijgt de medezeggenschap ...
... (PSA). Dat er in organisaties veel verschillen zijn tussen mannen en vrouwen is bekend. Deze verschillen doen zich niet alleen voor ... lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op het werk dan mannen. Hierdoor lopen zij meer kans gezondheidsklachten te ...
... (PSA). Dat er in organisaties veel verschillen zijn tussen mannen en vrouwen is bekend. Deze verschillen doen zich niet alleen voor ... lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op het werk dan mannen. Hierdoor lopen zij meer kans gezondheidsklachten te ...
... (PSA). Dat er in organisaties veel verschillen zijn tussen mannen en vrouwen is bekend. Deze verschillen doen zich niet alleen voor ... lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op het werk dan mannen. Hierdoor lopen zij meer kans gezondheidsklachten te ...
... een oordeel te krijgen over de roosterindeling van de vol- en deeltijders. Parttimers zouden namelijk vaker in de weekenden worden ... lid 3 Wet op de ondernemingsraden (WOR). Ziet u binnen uw organisatie ook ongelijkheden op de werkvloer, kaart deze dan bij uw bestuurder ...
... en dat zij desnoods eerder moeten kunnen pensioneren als het werk niet langer is vol te houden. Daarna zijn er soepelere fiscale regels ... bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze analyse krijgt ...
... en dat zij desnoods eerder moeten kunnen pensioneren als het werk niet langer is vol te houden. Daarna zijn er soepelere fiscale regels ... bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze analyse krijgt ...
... en dat zij desnoods eerder moeten kunnen pensioneren als het werk niet langer is vol te houden. Daarna zijn er soepelere fiscale regels ... bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze analyse krijgt ...
... en dat zij desnoods eerder moeten kunnen pensioneren als het werk niet langer is vol te houden. Daarna zijn er soepelere fiscale regels ... bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze analyse krijgt ...