Vormen van medezeggenschap

Inspraak en invloed in alle varianten

Organisaties zijn er in allerlei soorten en maten, maar één ding hebben ze gemeen: de ondernemer (lees: bestuurder) moet de werknemers betrekken bij het organisatiebeleid. Het hangt vooral af van de omvang en structuur van de organisatie welke vorm van medezeggenschap er het beste bij past. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) vormt hierbij het wettelijk kader. In deze rubriek komen de vele vormen van medezeggenschap aan bod. Van een personeelsvergadering in een kleine organisatie tot een Europese ondernemingsraad in een grote multinational, en van commissies en werkgroepen tot bijzondere vormen van medezeggenschap. De rubriek vormt een handig naslagwerk voor iedereen die betrokken is (of wil zijn) bij de medezeggenschap. Je vindt hierin praktische handvatten om de medezeggenschap op passende wijze vorm te geven in de organisatie, zodat je optimaal invloed kunt uitoefenen op het organisatiebeleid.

Deze rubriek is tot stand gekomen in samenwerking met Peer van den Bouwhuijsen, organisatiekundige, vakjournalist en tekstschrijver, e-mail: [email protected]