Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 30437 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
Van de werknemers heeft 9% wel eens te maken gehad met discriminatie op de werkvloer. ... van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat werknemers vooral te maken krijgen met discriminatie door klanten en ... de arbeidsvoorwaarden komt echter ook vaak voor. Houd met uw OR in de gaten dat uw bestuurder geen verboden onderscheid maakt. Onlangs ...
... een procedure op te stellen waarin de wijze van benoemen en ontslag van de toezichthouders is opgenomen. In het wetsvoorstel bestuur en ... die uitkering een ideële of sociale strekking heeft. Ontslag ontslag Het ontslag van de leden van de RvT is tot nu toe ...
Het ontslag van ex-voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) van de ... voormalig voorzitter van de COR van de politie vocht zijn ontslag aan , maar werd in het ongelijk gesteld. De rechter stelde dat de ... 4 november 2019, ECLI (verkort): 5126 Ontslag ex-voorzitter COR terecht ...
... een procedure op te stellen waarin de wijze van benoemen en ontslag van de toezichthouders is opgenomen. U kunt dit het beste vastleggen in ... is het raadzaam om dit te beperken tot één lid. Ontslag Het ontslag van de leden van de RvT is niet wettelijk geregeld. Het ...
... te willen vergoeden. Maar volgens hem was er geen reden voor ontslag. Bovendien zou de arbeidsovereenkomst niet ontbonden kunnen worden, ...
... te willen vergoeden. Maar volgens hem was er geen reden voor ontslag. Bovendien zou de arbeidsovereenkomst niet ontbonden kunnen worden, ...
... te willen vergoeden. Maar volgens hem was er geen reden voor ontslag. Bovendien zou de arbeidsovereenkomst niet ontbonden kunnen worden, ...
... te willen vergoeden. Maar volgens hem was er geen reden voor ontslag. Bovendien zou de arbeidsovereenkomst niet ontbonden kunnen worden, ...
... te willen vergoeden. Maar volgens hem was er geen reden voor ontslag. Bovendien zou de arbeidsovereenkomst niet ontbonden kunnen worden, ...
... moeten zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor ... termijn. U kunt ook met de bestuurder afspreken dat werknemers bij de besluitvorming worden betrokken. Spreek dan duidelijk af op ...