Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 44404 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden
... Als u een werknemer onvrijwillig ontslaat of een tijdelijk contract van minstens een jaar niet verlengt, moet u een ... het zijn dat u een ontslagvergoeding moet betalen. Aan deze vergoeding is een maximum gesteld van een half maandsalaris per gewerkt jaar ...
onderbouwen Nachtwerkbeleid en protocollen bieden structuur, transparantie en voorspelbaarheid. In veel organisaties is nachtwerk ‘historisch ... erkennen bevorderen Bijvoorbeeld: ‘Onze organisatie erkent dat nachtwerk belastend is. We streven naar een evenwicht ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert, maar ook naar diens ontwikkeling. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... wettelijke verplichting De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is voor leidinggevenden en zwangere werkneemsters een ... en -evaluatie moet u op maat maken: iedere organisatie is anders, dus ook iedere RI&E is anders. In overleg ...
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... proactief te zijn bij plannen voor veranderingen in de organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op ...
... volgt zo spoedig mogelijk. BTW-tarief voor mondkapjes tijdelijk naar 0% ...
... of een cyberaanval? Dan heeft dit directe gevolgen voor uw organisatie. U kunt geen facturen meer versturen of betalen, of nog erger: ... vergoed tot dit verzekerde bedrag. Van deze vergoeding gaat het eigen risico af. Het verzekerde bedrag is een schatting van ...
regels Bij huur en verhuur van een pand is sprake van een relatie tussen de huurder en de verhuurder. De huurder betaalt voor het gebruik en genot van het pand een vergoeding aan de verhuurder. De verhuurder zorgt dat de huurder ongestoord ...
... brengt zowel voor- als nadelen met zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ...
... werknemerschap voor de loonbelasting, dan vallen het loon en eventuele vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen niet ... en werkende werknemers die óók in Nederland werken voor uw organisatie, bepaalt de verdeling van de werkzaamheden over Nederland en het ...