Zoekresultaten
1231 - 1240 van de 44666 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 83 ander verlof
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... verzuimsystemen, heeft de instantie ter verduidelijking de regels op een rijtje gezet. Het uitgangspunt is dat de werkgever vanwege ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... verzuimsystemen, heeft de instantie ter verduidelijking de regels op een rijtje gezet. Het uitgangspunt is dat de werkgever vanwege ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... verzuimsystemen, heeft de instantie ter verduidelijking de regels op een rijtje gezet. Het uitgangspunt is dat de werkgever vanwege ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... verzuimsystemen, heeft de instantie ter verduidelijking de regels op een rijtje gezet. Het uitgangspunt is dat de werkgever vanwege ...
Als uw organisatie zich netjes aan de regels houdt en goed gedrag vertoont, krijgt u voortaan minder vaak bezoek van allerlei ... Kamer van minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie. Het verminderen van het aantal inspectiebezoeken is één van de ...
... voor de bescherming van bedrijfsgegevens. De nieuwe regels moeten voorkomen dat ‘mensen niet-openbaar gemaakte knowhow en bedrijfsinformatie (/-geheimen) publiceren’. Wat doet dat met de positie ...
... de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de e-privacyverordening. In zijn brief gaf hij aan dat de AVG los staat van ... persoonsgegevens. Het grootste deel van de Nederlandse regels over e-privacy is momenteel nog vastgelegd in artikel 11.7a van de ...
... de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de e-privacyverordening. In zijn brief gaf hij aan dat de AVG los staat van ... persoonsgegevens. Het grootste deel van de Nederlandse regels over e-privacy is momenteel nog vastgelegd in artikel 11.7a van de ...
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor uw HR-beleid. ... een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er komt een transitievergoeding bij ontslag. Met de 7+8+8-regel vult u deze ... de flexibele mogelijkheden gebruikt maakt. Onder de nieuwe regels moet u namelijk een werknemer na drie contracten of twee jaar (wat er ...
... van de afschrijving. De gebruiksduur ligt tussen de dertig en vijftig 50 jaar. De restwaarde bepaalt ook de hoogte van de ... voor de resterende jaren afschrijven volgens de ‘oude’ regels, en dus voor de bodemwaarde uitgaan van 50% van de WOZ-waarde. ...