Zoekresultaten
1231 - 1240 van de 40934 resultaten voor: node onderneming fiscus verzekeringen breng alle risicos kaart 22 bedrijfsrisicos
Nieuws
Datum van inzending:
07 september 2021
Als een werknemer controversiële berichten plaatst op LinkedIn, kan een werkgever zich afvragen of hij hiertegen mag optreden. In een recente zaak werd een werkneemster ontslagen nadat zij het vaccineren tegen het coronavirus als genocide had bestempeld. De werkneemster werkte als stafmedewerker kennismanagement voor een zorginstelling. Corona had...
Nieuws
Datum van inzending:
15 februari 2016
Volgens Rechtbank Noord-Holland is de afdracht van de crisisheffing ter hoogte van bijna de helft van de winst van een organisatie geen buitensporige last. De rechter liet hierbij meewegen dat de organisatie een grote winstreserve had en een afwijkende methode om de winst te bepalen. De uitspraak van Rechtbank Noord-Holland is onlangs gepubliceerd...
Nieuws
Datum van inzending:
15 februari 2016
Volgens Rechtbank Noord-Holland is de afdracht van de crisisheffing ter hoogte van bijna de helft van de winst van een organisatie geen buitensporige last. De rechter liet hierbij meewegen dat de organisatie een grote winstreserve had en een afwijkende methode om de winst te bepalen. De uitspraak van Rechtbank Noord-Holland is onlangs gepubliceerd...
Nieuws
Datum van inzending:
12 juni 2015
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag u in de overeenkomst al opnemen dat u het contract niet gaat verlengen. U voldoet daarmee aan de wettelijke aanzegtermijn. Dit bevestigde de kantonrechter in Utrecht onlangs in een uitspraak. In de zaak gold een cao waarin stond dat de werkgever bij een arbeidsovereenkomst voor...
Nieuws
Datum van inzending:
23 juli 2015
Als een sollicitant medische beperkingen heeft waardoor hij zijn beoogde functie minder goed zal kunnen uitvoeren, moet hij dit bij zijn sollicitatie met u delen. U mag zelf echter geen vragen stellen over de gezondheid van de sollicitant. Van een sollicitant mag u verwachten dat hij lichamelijk en geestelijk geschikt is voor de functie die hij op...
Nieuws
Datum van inzending:
23 november 2018
Als het aan het kabinet ligt, worden werkgevers verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie bij de werving en selectie. Wie dat niet doet, kan een boete verwachten. Een wetswijziging is in de maak. Het kabinet wil meer maatregelen nemen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...
Nieuws
Datum van inzending:
23 november 2018
Als het aan het kabinet ligt, worden werkgevers verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie bij de werving en selectie. Wie dat niet doet, kan een boete verwachten. Een wetswijziging is in de maak. Het kabinet wil meer maatregelen nemen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...
Nieuws
Datum van inzending:
23 november 2018
Als het aan het kabinet ligt, worden werkgevers verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie bij de werving en selectie. Wie dat niet doet, kan een boete verwachten. Een wetswijziging is in de maak. Het kabinet wil meer maatregelen nemen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...
Nieuws
Datum van inzending:
21 juni 2021
Inspectie SZW kan sinds kort in meer situaties een boete opleggen als een werkgever te weinig vakantiegeld betaalt. Hiervoor is een beleidsregel aangepast. Werkgevers moeten voldoen aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Als een werkgever een werknemer minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiegeld betaalt...
Nieuws
Datum van inzending:
21 juni 2021
Inspectie SZW kan sinds kort in meer situaties een boete opleggen als een werkgever te weinig vakantiegeld betaalt. Hiervoor is een beleidsregel aangepast. Werkgevers moeten voldoen aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Als een werkgever een werknemer minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiegeld betaalt...