Zoekresultaten
1231 - 1240 van de 19680 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... een calamiteit ligt de veiligheid van alle aanwezigen in de organisatie namelijk in hun handen. Dus niet alleen die van werknemers, maar ... bedrijfspanden, afwezigheid door bijvoorbeeld vakantie of ziekte en de zelfredzaamheid van de aanwezige personen. Ook opleidingseisen ...
... een calamiteit ligt de veiligheid van alle aanwezigen in de organisatie namelijk in hun handen. Dus niet alleen die van werknemers, maar ... bedrijfspanden, afwezigheid door bijvoorbeeld vakantie of ziekte en de zelfredzaamheid van de aanwezige personen. Ook opleidingseisen ...
... Zijn er in de eerste helft van 2013 werknemers van uw organisatie ziek uit dienst gegaan, dan ontvangt u deze maand u een overzicht ... dienstverband. Dit wordt nawerking genoemd. Betaalt uw organisatie een vaste sectorpremie of een (deels) gedifferentieerde premie? ...
Als uw organisatie subsidie wil ontvangen voor een interne jobcoach, moet u aan een ... Neemt uw werkgever een werknemer aan met een langdurige ziekte of handicap of heeft hij zo’n werknemer in dienst, dan kunt u bij UWV ... interne jobcoach in te huren of een werknemer van uw organisatie aan te wijzen als interne jobcoach. De werknemer krijgt van de ...
grote organisatie Werkt u voor een grote organisatie, dan is de stop-lossverzekering misschien een betere optie dan de ... dat de verzekeraar zelfs bij één geval van langdurige ziekte al vrij snel niet meer uitkeert. Stel dat een organisatie met tien ...
... geen vaste maximumpremie hanteren, kan de premie voor uw organisatie ook veel hoger uitvallen dan bij UWV. Een groot voordeel van privaat verzekeren is dat uw organisatie de (lage) premies vaak voor langere tijd kan vastleggen. UWV past ...
samenhangen met ziekte In dit hoofdstuk is tot nu toe steeds aandacht besteed aan de ... met de ziekte of arbeidsongeschiktheid van werknemers van uw organisatie, zoals een verzuimverzekering, een WIA-hiaatverzekering en een ... de risico’s erg beperkt zijn – bijvoorbeeld omdat uw organisatie meer met uitzend- en oproepkrachten werkt dan met eigen ...
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...