Zoekresultaten
1241 - 1250 van de 45300 resultaten voor: node balans werk en prive nieuwe werken 54 arboregels
... gevaarlijke stoffen werkt. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vroeg een expert in risicomanagement om tips voor de effectieve beheersing van de risico’s van het werken met gevaarlijke stoffen. Het lijkt een open deur, maar de expert in ...
... heeft u de taak ervoor te zorgen dat werknemers hun werk zo veilig mogelijk kunnen doen. Toch is het soms onvermijdelijk dat iemand ... de storingsmonteur op om inktjetapparaten te onderhouden en te repareren. Deze storingsgevoelige apparaten zorgden ervoor dat de monteur ...
... wel degelijk een plicht hebben om bij een oproep aan het werk te gaan, op voorwaarde dat zij op tijd worden opgeroepen. Een ... oproepen kan weigeren. Door de aanwezige arbeidsovereenkomst en de gezagsverhouding tussen de partijen moet de werknemer komen opdagen. ...
... fracties is het beter om afspraken over flexibele werktijden en een flexibele werkplek in de cao te maken en niet in de wet. De Kamer wil ... heeft kunnen lezen in het bericht ‘ Wettelijk recht om werk flexibel in te delen ’ – kunt u als werkgever een verzoek van een ...
... In die gevallen kan Inspectie SZW stillegging van het werk als sanctie opleggen. Onveilige situaties op het werk waarbij sprake ... SZW kan het werk stilleggen in zeer ernstige situaties en bij zware overtredingen. De werkgever kan het werk pas weer hervatten als ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ...
... Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het ...