Zoekresultaten
1241 - 1250 van de 19688 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...
... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor werkhervatting buiten de eigen organisatie. Dit wordt re-integratie tweede spoor (artikel) genoemd. ...
... van het ziekteverzuim. Bent u bang dat een werknemer in uw organisatie zich naar aanleiding van een ruzie op de werkvloer ziek zal melden, ... arbeidscontract; de arbeidsvoorwaarden; ontslag; ziekte en werk; zwangerschap en werk. Andere hulpbronnen Het ...
... van de brouwerij. Ook zou de werknemer overwegen om de organisatie te verlaten. Geen ziekte maar een arbeidsconflict De werknemer schreef hierop een brief aan ...
... van de brouwerij. Ook zou de werknemer overwegen om de organisatie te verlaten. Geen ziekte maar een arbeidsconflict De werknemer schreef hierop een brief aan ...
... van de brouwerij. Ook zou de werknemer overwegen om de organisatie te verlaten. Geen ziekte maar een arbeidsconflict De werknemer schreef hierop een brief aan ...
... van de brouwerij. Ook zou de werknemer overwegen om de organisatie te verlaten. Geen ziekte maar een arbeidsconflict De werknemer schreef hierop een brief aan ...
... de Ziektewet en WGA bent u standaard verzekerd bij UWV. Uw organisatie betaalt hiervoor via de loonheffingen een gedifferentieerde premie ... premie voor de ZW-uitkeringen van flexwerkers. Na twee jaar ziekte krijgt een zieke werknemer op grond van de Wet werk en inkomen naar ...
... zoals thuiswerkers en stagiairs; werknemers die voor uw organisatie hebben gewerkt (én verzekerd waren) en binnen vier weken nadat ze ... voor bepaalde tijd van rechtswege eindigde tijdens ziekte. Voor werknemers die een ziektewetuitkering krijgen in het ...
... bieden. Ontslag niet meteen mogelijk ziekte De werkgever kan een werknemer in eerste instantie nooit zomaar om ... Sanctiemogelijkheden schorsing Wel kan uw organisatie afspraken maken over wat er moet gebeuren als een werknemer telkens ...