Zoekresultaten
1251 - 1260 van de 18109 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 7 bijzondere situaties
... cafetariaregeling loonbestanddelen uitruilen, levert dit uw onderneming mogelijk diverse financiële voordelen op. Lastenbesparing ... aan Whk-premie: € 2,36; 3,60% aan WW-premie: € 7,20; gemiddeld 0,77% aan sectorpremie: € 1,54; 6,95% aan ...
balans belastbare winst Schaft uw onderneming zelf een bestelauto aan, dan wordt zij zelf eigenaar daarvan. Deze ... afschrijving bedraagt 20% van de aanschafwaarde. 9.7.1 Willekeurig afschrijven milieu- investering Voor bepaalde ...
... nieuwe werknemer aan te melden bij de verzekeraars waar de onderneming aan de dienstbetrekking gerelateerde (collectieve) verzekeringen ... moeten aanmelden. Eigenrisicodragersverzekering Uw onderneming kan ervoor hebben gekozen om eigenrisicodrager voor de Regeling ... op aanvullende zorgverzekeringen blijven toegestaan. 7.2 Verzekeraars ...
... In deze nieuwe categorie staat bijvoorbeeld code 01 voor een ontslag binnen de proeftijd en code 04 voor een ontslag met wederzijds goedvinden op initiatief van de werkgever. Kleine ...
... In deze nieuwe categorie staat bijvoorbeeld code 01 voor een ontslag binnen de proeftijd en code 04 voor een ontslag met wederzijds goedvinden op initiatief van de werkgever. Kleine ...
... in deze ontwikkelingen u helpt, vindt u op pagina 26. 7.4.1 Invloed arbeidsmarkt concurrentie Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt hebben invloed op het personeel dat in de toekomst beschikbaar is voor uw organisatie. Daarbij zijn ...
Leent uw onderneming personeel in van een foutief geregistreerd of niet-geregistreerd bureau, dan ... maar niet als uitzender; de uitlener of inlener door bijzondere omstandigheden verminderd verwijtbaar is; de inlener een ...
... De evenementenverzekering is bedoeld voor onverwachte situaties waardoor het evenement niet door kan gaan. Elk evenement is anders en ... Een evenementenverzekering is dan ook maatwerk. 7.4.1 Aandachtspunten annuleringsdekking Bij het afsluiten van ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele ... maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie moet herzien naar de hoge ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele ... maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie moet herzien naar de hoge ...