Zoekresultaten
1251 - 1260 van de 11177 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inrichting ruimte 55 veiligheidsvoorzieningen
... levering alsnog te kunnen realiseren. Bestuurder moet OR informeren over opdracht tot overwerk Een werkgever mag overwerk ... de ondernemingsraad daarover vooraf geïnformeerd is. OR moet toepassing arbeidstijdenwet goed bewaken Wat een OR in een situatie ...
... Dit is ook een aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR). Of een organisatie nu verplicht is om een FG aan te stellen of niet (vraag & antwoord) , de organisatie en OR moeten rekening houden met het verschil tussen een FG en een privacy ...
... van PvdA-Kamerlid Yücel dat de ondernemingsraad (OR) recht geeft om bij de bestuurder informatie op te vragen over de ... tussen mannen en vrouwen te overhandigen aan de OR. Daarbij moet de werkgever de verschillen kunnen onderbouwen. De OR krijgt vervolgens instemmingsrecht op het beleid dat die ...
... moet natuurlijk professioneel overkomen. Maar elk OR-lid heeft een andere stijl in het beantwoorden van e-mails. Bij het ... wordt er vaak niet gecontroleerd op typefouten. U komt als OR niet overtuigend over als er spelfouten in uw e-mail staan, vooral als het ...
... van PvdA-Kamerlid Yücel dat de ondernemingsraad (OR) recht geeft om bij de bestuurder informatie op te vragen over de ... tussen mannen en vrouwen te overhandigen aan de OR. Daarbij moet de werkgever de verschillen kunnen onderbouwen. De OR krijgt vervolgens instemmingsrecht op het beleid dat die ...
... ook wie een exemplaar van dat rapport moet ontvangen. OR of PVT kan actie ondernemen Niet alleen de werkgever moet de resultaten te zien krijgen, ook de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moet worden ingelicht. De OR ...
... ook wie een exemplaar van dat rapport moet ontvangen. OR of PVT kan actie ondernemen Niet alleen de werkgever moet de resultaten te zien krijgen, ook de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moet worden ingelicht. De OR ...
... om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid. Steeds meer werkgevers in ... kan dus vele voordelen bieden, maar kent ook risico’s. De OR doet er daarom goed aan om een eventuele winstdelingsregeling kritisch te ...
... om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid. Steeds meer werkgevers in ... kan dus vele voordelen bieden, maar kent ook risico’s. De OR doet er daarom goed aan om een eventuele winstdelingsregeling kritisch te ...
... de werknemers daar nog niet op geattendeerd, dan kan de OR hen vragen de werknemers alsnog te informeren, bijvoorbeeld per brief of via ... nog niet van gekomen zijn binnen uw organisatie, dan kan de OR de HR-afdeling erop attenderen dat dit nog moet gebeuren. Ook de OR het op ...