Zoekresultaten
1251 - 1260 van de 29569 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 3 selectie wie mag offerte uitbrengen
... raad op de hoogte blijft van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere ... – lang niet altijd relevante – informatie. 17.3.1 Informatie opvragen Artikel 31, lid 1 van de Wet op de ... periodiek wil ontvangen. De OR doet er goed aan om een selectie van gewenste documenten te maken om te voorkomen dat de OR overspoeld ...
... situaties inzetten, bijvoorbeeld in het selectieproces om te beoordelen of een kandidaat de benodigde leiderschapskwaliteiten bezit voor een ... van bestaande (of toekomstige) leiders binnen uw organisatie. De resultaten maken leiders bewust van hun sterke punten en ...
... uw team sociaal met elkaar in verbinding blijft? En hoe, met wie, waar en wanneer doet u dat? Met het hele team of een deel daarvan? U kunt ... op de werkkaders van de overige teams binnen de afdeling of organisatie. Hiermee voorkomt u bijvoorbeeld dat alle teams hun wekelijkse ... op kantoor houden op de dinsdag of donderdag. 5.3 Opstellen hybride werkkader ...
... of omscholing nodig heeft om bij u aan de slag te gaan. U mag de scholingsvoucher gebruiken voor alle kosten (inclusief kosten van boeken ... zolang de scholing bijdraagt aan een concrete functie in uw organisatie. Scholingsregeling voor oudere werklozen De ...
... niet aansluit op de veranderkleur van een medewerker of uw organisatie werkt niet alleen minder effectief, het kan zelfs tot mindere projectresultaten leiden. 3.3.1 Wit dialogen Medewerkers die veranderingen vanuit de witte ...
... ook als het gaat om medezeggenschap. Zzp’ers binnen een organisatie mogen vaak niet hun stem uitbrengen tijdens OR-verkiezingen. Zeker ... de OR iedereen in de organisatie vertegenwoordigt. 4.4.3 Zzp’er aanmerken als werknemer afspiegeling achterban ...
... dienen voor bijvoorbeeld verbeteringen binnen de afdeling of organisatie. Ideeën die de leidinggevende in huidige vorm nog niet helemaal ... volgende voorstel. De kans is anders groot dat het idee de selectie weer niet haalt, en dan zal de motivatie om nogmaals met een idee op ...
... dienen voor bijvoorbeeld verbeteringen binnen de afdeling of organisatie. Ideeën die de leidinggevende in huidige vorm nog niet helemaal ... volgende voorstel. De kans is anders groot dat het idee de selectie weer niet haalt, en dan zal de motivatie om nogmaals met een idee op ...
... dienen voor bijvoorbeeld verbeteringen binnen de afdeling of organisatie. Ideeën die de leidinggevende in huidige vorm nog niet helemaal ... volgende voorstel. De kans is anders groot dat het idee de selectie weer niet haalt, en dan zal de motivatie om nogmaals met een idee op ...
... Ook hier ligt het initiatief weer bij de bestuurder. Die mag een adviesplichtig besluit pas nemen als hij de OR of PVT om advies heeft ... hoeft bijvoorbeeld geen advies te vragen over taken die de organisatie namens de wet moet uitvoeren, behalve over de personele gevolgen ... belangrijke verandering van de arbeidsvoorwaarden. 1.3 Adviesrecht ...