Zoekresultaten
1251 - 1260 van de 12678 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban
niet alledaags Uw OR heeft adviesrecht bij ‘belangrijke besluiten die de onderneming ... hebben voor de organisatie zijn bijna altijd belangrijk. Uw bestuurder moet uw OR dus in staat stellen om advies uit te brengen over ... aanvraagt gevolgen heeft voor de werk-privébalans van uw achterban, kunt u dit aspect in het overleg aan de orde stellen en een ...
... is misschien angst voor baanverlies. In die beroering moet uw OR proberen om het hoofd koel te houden, de beschikbare tijd effectief te ... kosten ervan in geld om te rekenen. Zeker als u later met uw achterban communiceert over de te nemen of genomen maatregelen, is deze ...
... gift of het aangaan van de relatie mag bellen. Als uw organisatie na deze drie jaar telefonisch fondsen wil werven van deze klant, ... toestemming Bij het telefonisch contact met de achterban is het aanbieden van het Bel-me-niet register per 1 juli komen te ...
... te zorgen dat de risico-inventarisatie en –evaluatie van uw organisatie is ingespeeld op stress door machine- en computerapparatuur. ... een belangrijke rol bij de gezondheid en het welzijn van de achterban en daarbij speelt preventief beleid een grote rol. Dat geldt niet ...
... betrekking op werknemers en hebben mogelijk gevolgen voor uw achterban. De belangrijkste wetswijzigingen die voor uw OR relevant zijn, vindt ...
... optimale kosten aanwezig zijn. Luister goed naar uw achterban, want dagelijks doen zich problemen voor. Dat kan zijn met de tijd, ...
... initiatiefwetsvoorstel voorlopig nog niet is ingevoerd, kan uw OR wel alvast initiatief nemen en met flexibel werken aan de slag gaan. Als uw achterban de behoefte heeft aan flexibele werktijden en arbeidsplaatsen, kan de ...
... tot een controle op de uitvoering. 8.5.2 Uw taak Artikel 28 van de WOR geeft de ondernemingsraad de opdracht, naar ... bestuurder. U kunt ook proberen het milieubewustzijn bij uw achterban te vergroten. Milieubeleid raakt niet alleen aan het arbobeleid, ...
... te ontslaan, dan staat dit in het reorganisatieplan waarover uw raad advies uitbrengt. U staat dan voor de lastige klus om een oordeel te ... waarin de onderneming zich bevindt, al was het maar om de achterban te kunnen uitleggen waarom u niet anders kunt dan akkoord gaan met de ...
... voor regels voor intern solliciteren; hiermee zijn zij hun achterban van dienst. De OR gaat niet over individuele sollicitaties: ... naar de werving-en-selectieprocessen in Nederland. Hoe pakt uw organisatie dat aan? U kunt bijdragen aan waardevolle kennis over dit ...