Zoekresultaten
1251 - 1260 van de 30393 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie 11 wat eigenlijk risico
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke besluiten de bestuurder wil nemen ... voor informatie bij de OR aankloppen, zeker als er om wat voor een reden dan ook onrust of onzekerheid ontstaat over hun baan en de toekomst van de organisatie. De OR-leden kunnen deze informatie echter niet altijd delen met ...
... de bestuurder daarbij ondersteunen en zo ook de zorg van de organisatie voor het milieu stimuleren. De afgelopen jaren is de aandacht ... verantwoord ondernemen (MVO) en duurzaamheid, maar wat vindt de OR belangrijk en waar wil de OR écht werk van maken? Hoe beter de ...
Soms is de preventiemedewerker in een organisatie ook bedrijfshulpverlener (bhv’er). Hoewel er een duidelijk ... deskundige werknemer. Dat zal een arboprofessional binnen de organisatie zijn, bijvoorbeeld de preventiemedewerker (tools) . De ... dat de maatregelen uit het plan worden uitgevoerd. Wat als de preventiemedewerker ook bhv’er is? ...
Soms is de preventiemedewerker in een organisatie ook bedrijfshulpverlener (bhv’er). Hoewel er een duidelijk ... deskundige werknemer. Dat zal een arboprofessional binnen de organisatie zijn, bijvoorbeeld de preventiemedewerker (tools) . De ... dat de maatregelen uit het plan worden uitgevoerd. Wat als de preventiemedewerker ook bhv’er is? ...
Soms is de preventiemedewerker in een organisatie ook bedrijfshulpverlener (bhv’er). Hoewel er een duidelijk ... deskundige werknemer. Dat zal een arboprofessional binnen de organisatie zijn, bijvoorbeeld de preventiemedewerker (tools) . De ... dat de maatregelen uit het plan worden uitgevoerd. Wat als de preventiemedewerker ook bhv’er is? ...
... moet de OR in overleg met de bestuurder (artikel 15, lid 1 WOR). Voorbereidingscommissie ondersteunt OR bij een onderwerp De ... Onderdeelcommissie krijgt OR-bevoegdheden voor deel van de organisatie De OR kan zijn bevoegdheden voor een bepaald onderdeel van de ...
... na afloop van het kalenderjaar recht op een jaaropgaaf. Uw organisatie moet die verstrekken op basis van gegevens uit de ... Verplichte gegevens voor de jaaropgaaf Uw organisatie hoeft geen vaste lay-out of volgorde te gebruiken voor de ... van 2015 zitten hier geen opvallende veranderingen in. Wat moet er op de jaaropgaaf over 2015 staan? ...
... na afloop van het kalenderjaar recht op een jaaropgaaf. Uw organisatie moet die verstrekken op basis van gegevens uit de ... Verplichte gegevens voor de jaaropgaaf Uw organisatie hoeft geen vaste lay-out of volgorde te gebruiken voor de ... van 2015 zitten hier geen opvallende veranderingen in. Wat moet er op de jaaropgaaf over 2015 staan? ...
... na afloop van het kalenderjaar recht op een jaaropgaaf. Uw organisatie moet die verstrekken op basis van gegevens uit de ... Verplichte gegevens voor de jaaropgaaf Uw organisatie hoeft geen vaste lay-out of volgorde te gebruiken voor de ... van 2015 zitten hier geen opvallende veranderingen in. Wat moet er op de jaaropgaaf over 2015 staan? ...
... dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen, maar kampt de organisatie inmiddels met een ernstig financieel tekort, dan is een collectief ... goed ondersteunen in dit proces (artikel) : de OR kent de organisatie en de vakbond is goed in onderhandelen over een sociaal plan. De ... doen op het adviesrecht ( artikel 25 WOR). Wat als de bestuurder het sociaal plan wil openbreken? ...