Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 20134 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten
... de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. Dat betekent dat uw organisatie de arbeidsovereenkomst niet met een ... het weigeren van passende arbeid door de werknemer de gehele loondoorbetaling stopzetten en dus niet alleen voor het deel waarvoor hij wordt ...
... van zijn stapsgewijze re-integratie, kan de werkgever de loondoorbetaling stopzetten. Het is dan echter de vraag of het gehele loon of ... ging het om een schoonmaker die na een periode van ziekte weer stapsgewijs ging re-integreren en daarbij passende arbeid zou ...
... organisatie kan zich (standaard) via UWV verzekeren voor de ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s van werknemers, maar dat hóéft ... bijvoorbeeld dat bij een verzekering van het risico op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, de verzekeraar de loondoorbetaling ...
... aanvullende uitkering Heeft u zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) als klant en worden zij getroffen door de gevolgen van ... een uitzonderlijke situatie. Het kan lonen, zowel voor uw onderneming als voor die van uw klant, om nieuwe betalingsafspraken te maken. ...
Als de verslaving van een werknemer als ziekte wordt gekwalificeerd, geldt er zoals gezegd een opzegverbod. Dit houdt ... verband met een alcoholverslaving, heeft daarnaast recht op loondoorbetaling. Ook is uw organisatie in deze periode verplicht om in ...
... kortverzuimverlof heeft een werknemer in principe recht op loondoorbetaling. Wel kunnen hierover andere afspraken zijn gemaakt in de cao ...
... de wet. Reglement evolgen Sowieso moet je onderneming een reglement voor het cafetariasysteem opstellen. In dat reglement ... in arbeidsvoorwaarden moet doorwerken in zaken als de loondoorbetaling bij ziekte, het maandloon voor de vrijgestelde ...
... de wet. Reglement evolgen Sowieso moet je onderneming een reglement voor het cafetariasysteem opstellen. In dat reglement ... in arbeidsvoorwaarden moet doorwerken in zaken als de loondoorbetaling bij ziekte, het maandloon voor de vrijgestelde ...
... zorgt ervoor dat zij mogelijk onnodige kosten maken voor de loondoorbetaling van ziek personeel. De no-riskpolis is een compensatie voor loonkosten bij ...
... zorgt ervoor dat zij mogelijk onnodige kosten maken voor de loondoorbetaling van ziek personeel. De no-riskpolis is een compensatie voor loonkosten bij ...