Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 19819 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 7 risicobeheersing 76 mitigeren operationele risicos
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... een nieuwe leasestandaard in. De kern hiervan is dat een organisatie per 1 januari 2019 nagenoeg alle contracten waaruit verplichte ... financiële verplichtingen uit contracten die voorheen onder operationele lease of huur vielen naar de passiva. De tegenwaarde moet de ...
... 1 januari 2015 in werking. Vanaf volgend jaar moet uw organisatie aan de werkkostenregeling geloven. De mogelijkheid om dan nog te ... per 2015 van 1,5% naar 1,2% van de fiscale loonsom van uw organisatie. Introductie van het noodzakelijkheidscriterium In het ...
... ze veelal buiten de deur. Zorg dus dat u talenten voor uw organisatie behoudt. Uit het Young Professional Onderzoek 2014 van ... 80% van die groep denkt dat die baan buiten de huidige organisatie te vinden is. Jonge professionals vinden het erg belangrijk dat ze ... of talentvolle medewerkers ervaring kunnen opdoen met leidinggeven of deelnemen aan projectgroepen of laat bepaalde ...
... doet u ook agile. Zo’n overstap is niet iets wat uw organisatie in één keer zal doorvoeren. Ook dit gaat in korte cycli en start ... Daarbij hebben de directie en het management geen operationele en hiërarchische rol meer. Zij houden zich niet meer met het ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... en open communiceren over de (on)mogelijkheden binnen de organisatie; het werk uitdagend genoeg maken, bijvoorbeeld door middel van ...