Zoekresultaten
131 - 140 van de 45117 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 63 voordelen werknemer
... werknemers positief staan tegenover gezondheidsprogramma’s en hier onder bepaalde voorwaarden aan mee willen werken. 69% van de werknemers ... en psychisch fitter. Dit heeft ook effect op hoe ze naar hun werk kijken. Daar staan ze positiever tegenover en ook ervaren ze een betere ...
... eigenlijk willen. Dit schaadt uiteindelijk de arbeidsvreugde en kan leiden tot overspannenheid. Nogal een aandachtspunt dus voor u als ... Flexibele werktijden zijn bedoeld om het werk beter te kunnen combineren met zorgtaken. Uit onderzoek van pomovenda ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de ... .. Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de ... .. Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ...
... werknemers zich namelijk tussen de schemer voor zonsopkomst en zonsondergang van eten, drinken, roken en seks. Dit jaar start de ... te bieden: minder zware werkzaamheden verrichten; flexibele arbeidstijden en pauzes; onderling diensten ruilen met ...
... mantelzorg. Zij lopen een grotere kans op stress, doordat de balans tussen werk en privé onder druk komt te staan. Het is zelfs de verwachting dat het ...
... de werkgever om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (artikel) . De werknemer moet hiervoor minstens ... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ...
... de werkgever om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (artikel) . De werknemer moet hiervoor minstens ... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ...
... de werkgever om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (artikel) . De werknemer moet hiervoor minstens ... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ...
... jaar gaat een langdurig zieke werknemer in principe de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) in. Als zijn re-integratie echter goed ...