Zoekresultaten
131 - 140 van de 20073 resultaten voor: node onderneming administratie tafel advocaat effectief beslag leggen 81 hoe beslag leggen
Als een ondernemer onroerende zaken verhuurt aan een onderneming waarop de terbeschikkingstellingsregeling (tbs-regeling) van toepassing is en deze zaken vervolgens inbrengt in de onderneming, kan er geen sprake zijn van stakingswinst. De tbs-regeling blijft ...
Kinderen die een onderneming erven of geschonken krijgen, kunnen daar een flinke ... voor krijgen. Maar bij een schenking moet die onderneming wel minstens vijf jaar eigendom zijn geweest van de schenker. Die termijn geldt per afzonderlijke onderneming, stelt de advocaat-generaal van de Hoge Raad nu. De belastingvrijstelling waar het ...
... geld meer accepteren, is in de praktijk vaak logisch uit te leggen. Het aannemen van contant geld kan namelijk in veel situaties onhandig, ... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ...
... meer op. Europa vindt de regeling immers te ruim van opzet. Hoe lang blijft de innovatiebox in deze vorm nog bestaan? Met de ... Kamerlid Verhoeven van D66 vraagt zich ook af of de regeling effectief is en of het niet vooral de grote ondernemingen zijn die ervan ...
... voordeel van bonussen is dat een leidinggevende vaker om de tafel moet met werknemers om hun voortgang te bespreken. Die gesprekken geven ... de onderlinge samenwerking. Bonusbeleid is het meest effectief bij maatwerk ...
... voordeel van bonussen is dat een leidinggevende vaker om de tafel moet met werknemers om hun voortgang te bespreken. Die gesprekken geven ... de onderlinge samenwerking. Bonusbeleid is het meest effectief bij maatwerk ...
... voordeel van bonussen is dat een leidinggevende vaker om de tafel moet met werknemers om hun voortgang te bespreken. Die gesprekken geven ... de onderlinge samenwerking. Bonusbeleid is het meest effectief bij maatwerk ...
... de Wet op de ondernemingsraden). Een werkgever moet aangeven hoe hij de negatieve gevolgen van een reorganisatie voor de werknemers zo ... of begeleid naar ander werk. OR en directie FNV om de tafel vanwege reorganisatie ...
... voordeel van bonussen is dat een leidinggevende vaker om de tafel moet met werknemers om hun voortgang te bespreken. Die gesprekken geven ... de onderlinge samenwerking. Bonusbeleid is het meest effectief bij maatwerk ...