Zoekresultaten
131 - 140 van de 41958 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 41 werkstress
Tussen 16 en 20 november is het de Week van de werkstress. Een goed moment om extra aandacht te besteden aan de gevolgen van werkstress voor het welbevinden van de individuele werknemer en ... kan het gevolg zijn van een te grote hoeveelheid werk, van taakeisen die niet bij iemands capaciteiten passen, van werk dat ...
Tussen 16 en 20 november is het de Week van de werkstress. Een goed moment om extra aandacht te besteden aan de gevolgen van werkstress voor het welbevinden van de individuele werknemer en ... kan het gevolg zijn van een te grote hoeveelheid werk, van taakeisen die niet bij iemands capaciteiten passen, van werk dat ...
Tussen 16 en 20 november is het de Week van de werkstress. Een goed moment om extra aandacht te besteden aan de gevolgen van werkstress voor het welbevinden van de individuele werknemer en ... kan het gevolg zijn van een te grote hoeveelheid werk, van taakeisen die niet bij iemands capaciteiten passen, van werk dat ...
... bent, u krijgt te maken met de modelovereenkomsten. De gevolgen verschillen echter: 10.2.1 Opdrachtgever werkrelatie ... te verrichten; er is geen gezagsverhouding tussen u en de opdrachtgever (zie het gelijknamige kopje hierna); u drijft uw onderneming voor eigen rekening en risico; u krijgt bij ziekte niet ...
Een nieuw Werkdrukkompas laat zien wat werkdruk is en hoe het kan worden aangepakt. InPreventie heeft het Werkdrukkompas ... en overleggen over een goede aanpak ervan. Hoeveelheid werk en tijd niet in balans volgens Werkdrukkompas Het Werkdrukkompas geeft ... van toepassing ( artikel 27 lid 1d WOR ). Werkdruk aanpakken met het Werkdrukkompas ...
... bijna elke werknemer de beschikking heeft over een pc en e-mail ontvangt, ligt dit risico bij veel medewerkers op de loer. ... komen. Doet zich een onverwacht probleem voor op het werk, dan hoeft daar niet altijd direct op gereageerd te worden. Via de mailbox ...
... een arbeidsrelatie als dienstbetrekking kwalificeert, is uw onderneming er inhoudingsplichtig voor. U moet de betreffende beloning dan in de loonheffingen betrekken en er dus loonbelasting/premie volksverzekeringen op inhouden en dit bedrag ...
nadelen Hoewel conflicten op de werkvloer zeker hun nut kunnen hebben, kleven er ook forse nadelen aan. In veel gevallen kan het daarom beter zijn om conflicten te voorkomen. Dat is helaas lang niet altijd mogelijk. Werknemers verschillen nu eenmaal van elkaar in hun ideeën en persoonlijkheden, en dat zorgt voor botsingen. Ook op inhoudelijk ...
... hem een hoger rendement oplevert. Let op dat uw onderneming misschien de vrije ruimte moet aanspreken om het gekozen doel ... zijn: huurtoeslag, kindgebonden budget, kinderopvangtoeslag en zorgtoeslag. Voor het recht op huurtoeslag, kindgebonden budget en ...
... van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg ... overleg met de bestuurder). Naast de vaste commissies over arbo, het financieel beleid of HR-beleid, kan de OR dus ook een ‘milieu- of ...