Zoekresultaten
131 - 140 van de 28262 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 56 financiele voordelen
De Toolbox Duurzame Inzetbaarheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is ... Onlangs zijn er weer twintig nieuwe instrumenten voor duurzame inzetbaarheid toegevoegd. Ook op het gebied van scholing kunt u een ...
... de ontwikkeling van een personeelsbeleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid. De samenwerking tussen het Universitair Medisch Centrum ...
Hoewel steeds meer 65-plussers willen doorwerken, houdt de wetgeving nog geen rekening met deze specifieke groep. Iedereen die wil, kán blijven werken, maar valt niet langer onder de bescherming van een collectieve ...
... de doelgroep van de banenafspraak valt, weet een werkgever na raadpleging van het doelgroepregister van UWV. Staat de arbeidsbeperkte in ... de regeling zou te ingewikkeld zijn. Financiële voordelen bij aannemen van arbeidsbeperkte ...
... de doelgroep van de banenafspraak valt, weet een werkgever na raadpleging van het doelgroepregister van UWV. Staat de arbeidsbeperkte in ... de regeling zou te ingewikkeld zijn. Financiële voordelen bij aannemen van arbeidsbeperkte ...
... de doelgroep van de banenafspraak valt, weet een werkgever na raadpleging van het doelgroepregister van UWV. Staat de arbeidsbeperkte in ... de regeling zou te ingewikkeld zijn. Financiële voordelen bij aannemen van arbeidsbeperkte ...
... de doelgroep van de banenafspraak valt, weet een werkgever na raadpleging van het doelgroepregister van UWV. Staat de arbeidsbeperkte in ... de regeling zou te ingewikkeld zijn. Financiële voordelen bij aannemen van arbeidsbeperkte ...
... de juiste omstandigheden kunnen de meeste werknemers zelfs doorwerken tot 75 jaar. Fysiek gezien, tenminste. Of ze hun werk ook mentaal ... rond de vijftig nog een lange tijd met plezier aan het werk blijven. Zo kunt u hun kennis en vaardigheden ook behouden voor de organisatie. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. Als een ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. Als een ...