Zoekresultaten
131 - 140 van de 35170 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 57 andere regels ziekte
... bijna twintig nieuwe instrumenten toegevoegd aan de Toolbox Duurzame Inzetbaarheid. De Toolbox Duurzame Inzetbaarheid biedt tools, scans en ...
Per 1 juli 2013 moet uw onderneming werknemers tussen de 23 en 65 jaar minstens € 1.477,80 per maand ... bij een volledige werkweek. Het minimumloon stijgt dus met 0,57%. Dat blijkt uit de nieuwste publicatie van het wettelijk minimumloon in de ... tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt. Minimumloon per 1 ...
Stopt u met het drijven van een onderneming, dan staakt u uw onderneming en zult u in principe moeten afrekenen ... zo zijn dat de onderneming in tact blijft, maar dat u op een andere plaats verder gaat. In dat geval hoeft er geen sprake te zijn van ... kan echter anders zijn als de identiteit van uw onderneming na de verplaatsing anders wordt. De Hoge Raad gaf dit onlangs aan. In deze ...
... salderingsregeling voor huishoudens en bedrijven die zelf duurzame elektriciteit opwekken gaat op de schop. De regeling is te duur ... gaat niet alleen voor zonne-energie gelden, maar ook voor andere hernieuwbare energiebronnen zoals windenergie. Huishoudens en bedrijven ...
Op het gebied van duurzame arbeidsvoorwaarden kun je het pensioen en de verzekeringen eens tegen het licht houden. 7.2.1 Pensioen ... fossiele brandstoffen of vervuilende industrieën, terwijl andere kiezen voor hernieuwbare energie, sociale woningbouw of duurzame ...
... vertaald naar 17 concrete doelen voor 2030, de zogeheten duurzame ontwikkelingsdoelen, kortweg de SDG’s (Sustainable Development ... adviezen U kunt zelf bepalen welke doelen uw onderneming gaat nastreven. Zo zal het handelen van zakelijke dienstverleners ...
... is het zo dat dat de werkgever niet eerder dan vier weken na het verzoek van de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze ... verlof hoeft niet te worden doorgegeven aan UWV. Er zijn andere regels van toepassing als de werknemer het verlof niet wil opnemen of ...
... is het zo dat dat de werkgever niet eerder dan vier weken na het verzoek van de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze ... verlof hoeft niet te worden doorgegeven aan UWV. Er zijn andere regels van toepassing als de werknemer het verlof niet wil opnemen of ...
... is het zo dat dat de werkgever niet eerder dan vier weken na het verzoek van de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze ... verlof hoeft niet te worden doorgegeven aan UWV. Er zijn andere regels van toepassing als de werknemer het verlof niet wil opnemen of ...
... uitgebreid ingaan op oplossingen voor werkdruk – dat u na een tijdje rondsurfen op internet door de bomen het bos niet meer ziet. ... ‘oude rommel’. Bespreekbaar maken stug doorwerken Werknemers brengen werkstress vaak niet uit zichzelf ter ... werkoverleg; gebruiksvriendelijke software; duurzame functies; begeleiding nieuwe werknemers. ...