Zoekresultaten
131 - 140 van de 36984 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 15
... alvast een aantal snelle reparaties geformuleerd waarvoor de wet niet op de schop hoeft. U las in het bericht ‘ Beslagvrije voet bij ... van communicatie. De informatie bij loonbeslag is voor werknemers namelijk maar moeilijk te begrijpen. Daardoor geven ze vaak niet ...
Door de invoering van de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) moeten veel werkgevers de ... van de WBK zorgt ervoor dat grote werkgevers (250 werknemers of meer) per direct moeten voldoen aan de strengere eisen voor de interne meldprocedure; kleinere werkgevers (50 tot 249 werknemers) hebben tot 17 december 2023 de tijd. Veel werkgevers zullen de ...
... draagvlak is voor handhaving van de Geefwet en de wet een belangrijke bijdrage levert aan de financiële ondersteuning van goede ... de activiteiten, de omvang van de ANBI (vermogen, donaties, werknemers, vrijwilligers) en de controle van de ANBI door andere partijen. De ...
De Wet normering topinkomens (WNT) moet doelmatiger worden. Daarnaast wil de ... Evaluatiewet WNT aangeboden aan de Tweede Kamer. Sinds 1 januari 2013 gelden de regels uit de WNT . Deze regels moeten bovenmatige ... de evaluatie van de WNT blijkt dat er op bepaalde punten verbetering nodig is. De wetgever heeft die verbeterpunten verwerkt in het ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... In het bedrijfsreglement van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te ... was. Voor de studievordering verwees de werkneemster naar de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
... verordening gegevensbescherming (AVG) is het voor de re-integratie van werknemers niet noodzakelijk voor een werkgever om dit vast te ...