Zoekresultaten
131 - 140 van de 13658 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties oproepkracht 153 loonaangifte
In de loonaangifte over 2016 moeten werkgevers twee nieuwe rubrieken opnemen: het ... minder gewerkte uren. Contracturen hebben in de loonaangifte van 2016 een vaste plek gekregen , net als het contractloon ... staat het aantal uren per week vast. Toch zijn er een aantal bijzondere situaties waarin de contracturen niet eenvoudig te bepalen zijn. Als ...
... op loonkostenvoordeel (LKV) Bepaalde werknemers uit bijzondere doelgroepen voldoen aan de voorwaarden voor het LKV (artikel) . ... aan om de verloonde uren van werknemers meteen correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2026) en met de belangrijke ...
... op loonkostenvoordeel (LKV) Bepaalde werknemers uit bijzondere doelgroepen voldoen aan de voorwaarden voor het LKV (artikel) . ... aan om de verloonde uren van werknemers meteen correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2026) en met de belangrijke ...
... op loonkostenvoordeel (LKV) Bepaalde werknemers uit bijzondere doelgroepen voldoen aan de voorwaarden voor het LKV (artikel) . ... aan om de verloonde uren van werknemers meteen correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2026) en met de belangrijke ...
... op loonkostenvoordeel (LKV) Bepaalde werknemers uit bijzondere doelgroepen voldoen aan de voorwaarden voor het LKV (artikel) . ... aan om de verloonde uren van werknemers meteen correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2026) en met de belangrijke ...
... op loonkostenvoordeel (LKV) Bepaalde werknemers uit bijzondere doelgroepen voldoen aan de voorwaarden voor het LKV (artikel) . ... aan om de verloonde uren van werknemers meteen correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2026) en met de belangrijke ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...