Zoekresultaten
131 - 140 van de 42597 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 9 procedure evalueren
... beeld. Die resultaten moet u overzichtelijk in beeld brengen en naast de nulmeting kunnen leggen om uw aanpak goed te kunnen evalueren. in cijfers Het effect van de ene maatregel is ...
groot belang De vooruitgang evalueren van individuele werknemers en opleidingstrajecten is van groot belang, maar u wilt natuurlijk ook het ... vergelijken wat het verschil is tussen de uitgangssituatie en de nieuwe situatie. Die herhaalde nulmeting kunt u natuurlijk ook ...
... ligt nu nog bij de Eerste Kamer. 9.2.1 Doorstart onderneming akkoord buiten faillissement Op verzoek van een ... bewindvoerder benoemen. Deze geeft de onderneming advies en begeleiding in de omgang met haar schuldeisers en bij het vinden van een ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... vragen op: wat is de doelgroep van uw vereniging? En wat is uw boodschap? Wilt u succesvol nieuwe leden werven, dan zult u op voorhand een antwoord moeten formuleren op deze (en andere) vragen. Het ledenwervingsproces bevat een aantal belangrijke fases, ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... ter beschikking gesteld Het ingeleende personeel is (en blijft) in dienst van de uitlener, maar wordt op grond van een ...
... de proceskosten voor alle gerechtsgedingen. Proceskosten en kosten voor rechtsbijstand die uw OR maakt, zijn voor rekening van de ... de proceskosten. Er is een belangrijk onderscheid in wie de procedure is gestart. Als de OR kosten heeft gemaakt voor juridische bijstand, ...
... wijst nog eens op de juiste volgorde in die procedure. Volgens de Wet medische keuringen is een medische keuring van ... dus eerst een arbeidsvoorwaardengesprek plaats te vinden en dan pas een aanstellingskeuring. Misbruik aanstellingskeuring voorkomen ...
... wijst nog eens op de juiste volgorde in die procedure. Volgens de Wet medische keuringen is een medische keuring van ... dus eerst een arbeidsvoorwaardengesprek plaats te vinden en dan pas een aanstellingskeuring. Misbruik aanstellingskeuring voorkomen ...
... wijst nog eens op de juiste volgorde in die procedure. Volgens de Wet medische keuringen is een medische keuring van ... dus eerst een arbeidsvoorwaardengesprek plaats te vinden en dan pas een aanstellingskeuring. Misbruik aanstellingskeuring voorkomen ...