Zoekresultaten
131 - 140 van de 22186 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 2 proeftijdbeding 21 wet
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... de boodschap persoonlijk en bevlogen brengen. 8.5.2 Uitbesteden Natuurlijk hoeft u (of de directeur) niet alles zelf te ...
... zorgt. De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2023: In de hoop het Nederlandse ... € 1.995 bruto voor een werknemer die fulltime werkt en 21 jaar of ouder is. Aansluitend stijgen ook de daglonen voor uitkeringen . ...
... zorgt. De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2023: In de hoop het Nederlandse ... € 1.995 bruto voor een werknemer die fulltime werkt en 21 jaar of ouder is. Aansluitend stijgen ook de daglonen voor uitkeringen . ...
... zorgt. De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2023: In de hoop het Nederlandse ... € 1.995 bruto voor een werknemer die fulltime werkt en 21 jaar of ouder is. Aansluitend stijgen ook de daglonen voor uitkeringen . ...
... zorgt. De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2023: In de hoop het Nederlandse ... € 1.995 bruto voor een werknemer die fulltime werkt en 21 jaar of ouder is. Aansluitend stijgen ook de daglonen voor uitkeringen . ...
... zorgt. De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2023: In de hoop het Nederlandse ... € 1.995 bruto voor een werknemer die fulltime werkt en 21 jaar of ouder is. Aansluitend stijgen ook de daglonen voor uitkeringen . ...
... zorgt. De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2023: In de hoop het Nederlandse ... € 1.995 bruto voor een werknemer die fulltime werkt en 21 jaar of ouder is. Aansluitend stijgen ook de daglonen voor uitkeringen . ...
... ook zelf de wederpartij zijn. Zoals u in paragraaf 2.1 al kon lezen kan een grote rechtspersoon eigenlijk nooit een beroep doen op ... Een grote rechtpersoon kan nog wel betogen dat bedingen uit de algemene voorwaarden niet van toepassing zouden mogen zijn. ... algemene voorwaarden hiermee in strijd zijn. 5.4 Uw onderneming als wederpartij ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
Op 21 mei 2024 is een bijzonder punt betreffende de regulering van Artificiële ... namelijk groen licht gegeven voor de AI act, een nieuwe wet die de regels van AI moet harmoniseren in de EU en mogelijk de wereldwijde ... aanpak De nieuwe wet deelt de verschillende soorten AI in op hun risiconiveau . Hoe groter het risico van een bepaald ...