Zoekresultaten
131 - 140 van de 41748 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 12 kortdurend en langdurend zorgverlof
... werknemer langdurig afwezig is, bijvoorbeeld door een lange vakantie of door ziekte. In dat geval zullen bepaalde kosten die de werknemer ... dan ook meestal stopzetten . Abonnementen en andere vaste kosten lopen door Als een werknemer ook een vaste ...
... werknemer langdurig afwezig is, bijvoorbeeld door een lange vakantie of door ziekte. In dat geval zullen bepaalde kosten die de werknemer ... dan ook meestal stopzetten . Abonnementen en andere vaste kosten lopen door Als een werknemer ook een vaste ...
... werknemer langdurig afwezig is, bijvoorbeeld door een lange vakantie of door ziekte. In dat geval zullen bepaalde kosten die de werknemer ... dan ook meestal stopzetten . Abonnementen en andere vaste kosten lopen door Als een werknemer ook een vaste ...
... werknemer langdurig afwezig is, bijvoorbeeld door een lange vakantie of door ziekte. In dat geval zullen bepaalde kosten die de werknemer ... dan ook meestal stopzetten . Abonnementen en andere vaste kosten lopen door Als een werknemer ook een vaste ...
... werknemer langdurig afwezig is, bijvoorbeeld door een lange vakantie of door ziekte. In dat geval zullen bepaalde kosten die de werknemer ... dan ook meestal stopzetten . Abonnementen en andere vaste kosten lopen door Als een werknemer ook een vaste ...
... geboorteverlof als hun partner is bevallen van een kind en zij: de echtgenoot, echtgenote of geregistreerd partner van de moeder ... geen recht op het verlof. Werknemers die gedeeltelijk bij uw onderneming werken en gedeeltelijk een Wajong-, WIA-, WW- of ZW-uitkering ...
Tijdens het calamiteiten- en ander kort verzuimverlof heeft uw onderneming een loondoorbetalingsverplichting. U moet het loon doorbetalen dat de werknemer zou hebben verdiend als hij het verlof niet zou hebben opgenomen. Slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst ...
niet verplicht Uw onderneming is tijdens adoptie- en pleegzorgverlof van werknemers niet verplicht om hun loon door te betalen. ... Het maakt hierbij geen verschil of de werknemer het verlof aaneengesloten of gespreid opneemt. compensatie ...
... op loon Tijdens het (reguliere) geboorteverlof is uw onderneming verplicht het loon door te betalen. Tijdens het aanvullend ... recht op een uitkering van UWV op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze uitkering bedraagt 70% van hun dagloon, maar hooguit 70% ...
... moet u hem op zijn verzoek een verklaring geven met hoeveel verlof hij nog tegoed heeft. Hij kan die uren namelijk bij een nieuwe werkgever ... Opnemen De werknemer is vrij om te bepalen wanneer en hoe hij het ouderschapsverlof opneemt. Hij kan bijvoorbeeld kiezen voor een ...