Zoekresultaten
131 - 140 van de 44170 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 22 zwangere en pas bevallen werkneemsters
... staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten ... vervolgens de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als een organisatie personeel doorleent aan een andere partij. ...
... staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten ... vervolgens de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als een organisatie personeel doorleent aan een andere partij. ...
... staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten ... vervolgens de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als een organisatie personeel doorleent aan een andere partij. ...
... een vergoeding voor dubbele huisvesting per tewerkstelling geldt en niet per dienstverband. Aanleiding voor dit oordeel was een rechtszaak ... op een bepaalde locatie. Gerechtshof Den Haag, 22 mei 2013, ECLI (verkort): 1562 Vergoeding huisvesting geldt per ...
... meer opgenomen wanneer de lijfrente-uitkeringen ingaan en wie recht heeft op de uitkeringen bij overlijden. Dit is ook het geval als de onderneming in verband met bedrijfsopvolging is overgedragen aan de ...
... 900.000 extra subsidie beschikbaar. Bij de DHI-regeling geldt het motto: wie het eerst komt, die het eerst maalt. Uw organisatie moet dus zorgen op tijd ...
... vermogensbestanddelen gebruiken om er belastbare winst uit onderneming of resultaat uit overige werkzaamheden mee voort te brengen; ... een zogenoemde verbondenheid bestaat tussen u en degene aan wie u het vastgoed ter beschikking stelt. De volgende personen zijn onder ...
... werkplek zijn kosten verbonden. Niet alleen voor een bureau en een stoel, maar ook voor bijvoorbeeld een tweede beeldscherm of een ... werkgever een bureaustoel aan die voldoet aan de voorwaarden en wil de werknemer graag een duurder exemplaar, dan hoeft de werkgever die ... dat de werknemer zelf al heeft aangeschaft. 4.1 Wie betaalt voor de inrichting? ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... 3 jaar in aanmerking genomen moeten worden. Deze regel geldt altijd. De aftrekbaarheid wordt ook nog op andere manieren beperkt, maar ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... 3 jaar in aanmerking genomen moeten worden. Deze regel geldt altijd. De aftrekbaarheid wordt ook nog op andere manieren beperkt, maar ...