Zoekresultaten
131 - 140 van de 12898 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon sancties onderbetaling 123 dwangsom
De overheid heeft het nieuwe wettelijk minimumloon bekendgemaakt. Vanaf 1 juli 2013 moet u werknemers van 23 jaar en ... jaarlijks per 1 januari en 1 juli aangepast. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) schrijft een wettelijk minimumloon voor om werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Als uw organisatie werknemers minder betaalt dan het ...
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor ... Heeft de werkgever die niet, dan is er in feite sprake van onderbetaling. Hij betaalt de werknemer dan immers minder dan het wettelijk ...
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor ... Heeft de werkgever die niet, dan is er in feite sprake van onderbetaling. Hij betaalt de werknemer dan immers minder dan het wettelijk ...
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor ... Heeft de werkgever die niet, dan is er in feite sprake van onderbetaling. Hij betaalt de werknemer dan immers minder dan het wettelijk ...
... die AOW-gerechtigd zijn, dan moet u ook hun het wettelijk minimumloon betalen. Deze nieuwe regel geldt sinds 1 juli 2015 door de ... ’. Deze wet moet per 1 januari 2016 in werking treden. Onderbetaling AOW’er niet langer toegestaan Het afschaffen van de ...
... Een werkgever heeft verschillende mogelijkheden om sancties op te leggen. Tijdens ziekte van een medewerker moet de werkgever ... de werknemer op de mogelijke gevolgen is gewezen. Door de sancties in het ziekteverzuimprotocol op te nemen, zorgt de werkgever ervoor ...
... Een werkgever heeft verschillende mogelijkheden om sancties op te leggen. Tijdens ziekte van een medewerker moet de werkgever ... de werknemer op de mogelijke gevolgen is gewezen. Door de sancties in het ziekteverzuimprotocol op te nemen, zorgt de werkgever ervoor ...
... Een werkgever heeft verschillende mogelijkheden om sancties op te leggen. Tijdens ziekte van een medewerker moet de werkgever ... de werknemer op de mogelijke gevolgen is gewezen. Door de sancties in het ziekteverzuimprotocol op te nemen, zorgt de werkgever ervoor ...
... Een werkgever heeft verschillende mogelijkheden om sancties op te leggen. Tijdens ziekte van een medewerker moet de werkgever ... de werknemer op de mogelijke gevolgen is gewezen. Door de sancties in het ziekteverzuimprotocol op te nemen, zorgt de werkgever ervoor ...
... is voordat een boete per dag verschuldigd wordt. 11.2 Sancties bij overtreding beding ...