Zoekresultaten
131 - 140 van de 15435 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 73 transitievergoeding
... 2018 naar € 79.000. Dit betekent dat een werkgever bij ontslag maximaal dit bedrag moet betalen, tenzij de werknemer een jaarsalaris ... voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na langdurige arbeidsongeschiktheid . Maximum transitievergoeding volgend ...
... het plan om de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar ...
... het plan om de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar ...
... het plan om de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar ...
... het plan om de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar ...
... het plan om de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar ...
... het plan om de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar ...
... het plan om de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar ...
... kader van inzetbaarheid van de werknemer aftrekken van de transitievergoeding. Het moet dan wel gaan om scholing waarvan uw werknemer de ... zijn kosten die u in de periode van vijf jaar voor het ontslag heeft gemaakt om de inzetbaarheid van de werknemer buiten uw ...
... werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in zo’n geval namelijk geen sprake te ... de kantonrechter kwam, oordeelde deze dat de werkgever het ontslag op staande voet terecht had gegeven. De werkgever was bovendien geen ...