Zoekresultaten
131 - 140 van de 19926 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 6 rechter 65 kosten procedure
... niet tot een oplossing. De werkgever dient vervolgens bij de rechter een ontbindingsverzoek in. Om redenen die ontbreken in de uitspraak, oordeelt de rechter dat van een duurzaam en ernstige verstoring van de arbeidsrelatie geen ...
... mediators en de bedrijfscommissie . Soms riep de OR de hulp in van iemand binnen de organisatie, maar meestal werd advies of ... Ook blijkt uit de enquête (pdf) dat sommige conflicten (tool) onopgelost blijven, omdat de OR de relatie met de ... gang naar de bedrijfscommissie te maken voordat hij naar de rechter te stapt. Van de ondernemingsraden die aanklopten bij ...
groeien Medezeggenschap kent vele vormen, maar geen enkele structuur is statisch. ... de praktijk. In het volgende hoofdstuk staat centraal hoe je medezeggenschap actueel houdt en laat meebewegen met de ontwikkeling van de organisatie. 8.6 Een toekomstbestendige medezeggenschap ...
Op de werkvloer ontstaan wel eens conflicten. Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te ... conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer tijdig aan te pakken. De kans is dan het kleinst ... vertragen. Deze manier van conflicthantering werkt goed bij conflicten die de moeite van het ‘vechten’ eigenlijk niet waard zijn, als ...
Op de werkvloer ontstaan wel eens conflicten. Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te ... conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer tijdig aan te pakken. De kans is dan het kleinst ... vertragen. Deze manier van conflicthantering werkt goed bij conflicten die de moeite van het ‘vechten’ eigenlijk niet waard zijn, als ...
... al snel in de papieren lopen. Sinds kort kunt u tijd en kosten besparen door de geschilprocedure online te voeren via de ... Bij de eKantonrechter verloopt de gerechtelijke procedure bijna volledig digitaal. Dit bespaart beide partijen veel tijd en ... civielrechtelijk geschil zijn. Dat betekent dat de rechter een besluit moet kunnen nemen op basis van de aangeleverde stukken, ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... en een (getrainde) conflictmanagementstijl. Bij het oplossen of de-escaleren van een conflict, spelen de volgende onderwerpen ook ...