Zoekresultaten
131 - 140 van de 12306 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek inleiding 12 arbeidsomstandigheden
... brengen Bij de nihilwaarderingen speelt het begrip ‘werkplek’ een belangrijke rol. Daarom is het goed om eerst eens in kaart te brengen wat fiscaal gezien precies een werkplek is. Verantwoordelijk verantwoordelijkheid ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... werknemers onbelast kunt laten en hoe u dat regelt. 12.2.1 Cadeautjes diensttijd Het uitgangspunt is dat geschenken ... deel af van de locatie. Bij een personeelsfeest dat op de werkplek plaatsvindt, zijn er namelijk meer elementen zonder meer onbelast te ...
... -deskundige informeert niet alleen de werkgever, maar ook de OR of de PVT over het resultaat van de toetsing. De arbodienst of ... van aanpak moeten ter instemming worden voorgelegd aan de OR of PVT. Na instemming van de OR of PVT kan de organisatie aan de slag ... dwingen om bepaalde maatregelen te treffen. 12.5 Na de afronding ...
... verstrekken als zij het voldoende zakelijk gebruiken. 12.3.1 Zakelijk verblijf ambulant Verstrekkingen die u uitdeelt ter ... en weer reizen tussen een tijdelijke verblijfplaats en de werkplek omdat er zakelijke redenen zijn om (nog) niet bij die werkplek te gaan ...
... de organisatie. Een afschrift moet aan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) worden voorgelegd ter instemming. Gaat de OR of PVT niet akkoord, dan moet de RI&E worden aangepast. Sancties bij ... overtreding wordt het bedrag 50% hoger. 12.1 Wettelijke eisen ...
... of in schriftelijke overeenstemming met uw ondernemingsraad (OR) – of als die er niet is, met uw personeelsvertegenwoordiging (PVT) – ... Bij cao of in schriftelijke overeenstemming met de OR of – als die er niet is – de PVT kan van de in dit hoofdstuk genoemde ... worden afgeweken in het nadeel van de werknemer. 12.3 Inkomen tijdens verlof ...
... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...
... aan de orde zal komen. Zie hiervoor hoofdstuk 13. 12.4 Recherchebureau inschakelen ...
... diverse regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het ... maar heeft uw organisatie geen schade toegebracht. 12.1.2 Concurrentie- en relatiebeding bevoegdheid Het ...