Zoekresultaten
131 - 140 van de 42455 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop omgaan tegenslagen en afnemende motivatie
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
De OR heeft regelmatig contact met de bestuurder. Niet alleen vanwege de verplichte overlegvergadering maar ook voor advies- en instemmingsverzoeken of het bespreken van ideeën op basis van het ... Communicatie op papier verloopt altijd anders dan persoonlijk contact. Omdat het om formele zaken gaat, is een zakelijke ...
artikel-24-bijeenkomst Omdat uw bestuurder en uw OR de werkomgeving delen, komt u elkaar in verschillende structuren ... die van het management onder het motto 'medezeggenschap volgt zeggenschap'. En de OR heeft in veel organisaties het ...
oefening Omgaan met agressie is heel ingewikkeld. Medewerkers moeten heel wat in hun ... belangrijk. Daarom zijn er gerichte trainingen voor het omgaan met agressie. Rollenspelen eigen reactie technieken ... met diverse technieken om de agressieveling te kalmeren en tot rede te brengen. Opleidingsbeleid vast onderdeel ...
... maakt het een moeilijk onderwerp, maar door het bespreekbaar en inzichtelijk te maken voorkomt u mogelijk onnodig ziekmelden. Een medewerker heeft recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof als een bloed- of aanverwant in de eerste of tweede ... over hoe om te gaan met een rouwende medewerker. Omgaan met een rouwende medewerker ...
... past het nog wel bij deze tijd? Ieder persoon is anders, en dat geldt ook voor de manier waarop iemand leert. Een medewerker leert misschien wel sneller en beter als hij praktijkonderwijs krijgt, bijvoorbeeld een stage. Een ander ...
... wordt onderscheid gemaakt tussen zakelijke en persoonlijke goodwill. Wat is het verschil? Goodwill kan ontstaan door ... goede organisatie van de onderneming (zakelijke goodwill) en door uitzonderlijke kwaliteiten van de ondernemer (persoonlijke goodwill). ...
... wordt onderscheid gemaakt tussen zakelijke en persoonlijke goodwill. Wat is het verschil? Goodwill kan ontstaan door ... goede organisatie van de onderneming (zakelijke goodwill) en door uitzonderlijke kwaliteiten van de ondernemer (persoonlijke goodwill). ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop ... De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y – is de zogenoemde generatie Z. Deze generatie let bij het zoeken ...