Zoekresultaten
131 - 140 van de 42665 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure 51 gronden
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... Hoofdstuk 5 bespreekt de verschillende vormen van aansprakelijkheid en gaat verder in op de mogelijkheden om het risico van deze aansprakelijkheid ...
... ook voor de handelingen van een commissie, maar niet voor de aansprakelijkheid: die ligt in eerste instantie bij de commissieleden zelf. ... Aansprakelijkheid kascommissie schade redelijk en billijk De wet stelt een kascommissie verplicht, maar kent geen ...
... voor álle loonheffingen, dus zowel voor de loonbelasting en de premie volksverzekeringen (samen ‘loonheffing’), als voor de premies ... kleding. Deze partijen een schakel hoger vallen ook onder de aansprakelijkheid (zie paragraaf 5.1). Eigen bedrijf voor meer dan ...
... tot aansprakelijk stellen van een derde er gelden en de spelregels die hierbij komen kijken vindt u in hoofdstuk 7. 1.6 ...
... is om te achterhalen waar het geschil in essentie over gaat en beide partijen te begeleiden in hun onderhandelingen om te komen tot een ... vaststellingsovereenkomst De procedure van fiscale mediation bestaat uit zeven fasen: Tijdens ...
Het aantal ernstige arbeidsongevallen – soms met een dodelijke afloop – is weer toegenomen. ... kan beïnvloeden. Zo kan een tekort aan werknemers bij een organisatie die veel werk binnenhaalt, leiden tot werkstress, langere werktijden (tool) en het aannemen van minder gekwalificeerde werknemers. Hierdoor neemt het ...
Het aantal ernstige arbeidsongevallen – soms met een dodelijke afloop – is weer toegenomen. ... kan beïnvloeden. Zo kan een tekort aan werknemers bij een organisatie die veel werk binnenhaalt, leiden tot werkstress, langere werktijden (tool) en het aannemen van minder gekwalificeerde werknemers. Hierdoor neemt het ...